Een overzicht van wetten die het werkloze burgers mogelijk maken om een of ander soort inkomen te ontvangen - van het behouden van een salaris na ontslag met ontslag tot overheidssteun bij het starten van een eigen bedrijf.
Aangezien het aantal werklozen nu toeneemt, is het belangrijker dan ooit om uw rechten te kennen en de uitkeringen te ontvangen die door de staat aan hen zijn gedeclareerd.
Als u ontslagen wordt vanwege ontslagen, heeft u recht op een ontslagvergoeding van uw werkgever op grond van artikel 178 van de arbeidswet van de Russische Federatie, en bovendien is uw organisatie verplicht u een gemiddeld salaris uit te betalen gedurende twee maanden totdat u een nieuwe baan vinden. Als je in het Verre Noorden hebt gewerkt, kun je in uitzonderlijke gevallen (dit wordt beslist door het orgaan van de CPC, het arbeidsbureau) een gemiddeld salaris krijgen van maximaal zes maanden.
Een ontslagen en/of werkloze burger van Rusland heeft het recht om zowel zelfstandig als via de CPC-instanties een baan te zoeken, en dit is gratis. Het is noodzakelijk om u als werkloze te registreren, een cv op te stellen en naar de CPC te sturen. Je krijgt snel genoeg een lijst met passende vacatures.
Via de bovengenoemde CPC wordt een werkloze burger die geen passende baan kon vinden, de betaling van sociale uitkeringen georganiseerd. De minimale vergoeding op het moment van schrijven (april 2020) is 1.500 roebel, het maximum is 12.130 roebel.
Verder - volgens de wet van 1991-19-04 N 1032-1 (zoals gewijzigd op 2020-07-04) "Bij tewerkstelling van de bevolking in de Russische Federatie", heeft een burger het recht om deel te nemen aan openbare werken en krijg er geld voor. Als u geen vacatures krijgt, kan u als tijdelijke maatregel worden aangeboden om op zijn minst wat geld te verdienen in gemeenschapsdienst, en voor dergelijk werk hoeft geen voorafgaande training of omscholing nodig te zijn.
Weinig bekende dienst nummer één: conform de Arbeidswet art. 22.1, hulp bij verhuizing naar een andere stad. Als je in jouw stad geen passende vacature hebt gevonden, en er is wel zo’n vacature in een andere stad, dan heb je recht op ondersteuning bij de verhuizing, inclusief vergoeding (of vergoeding) voor reizen van en naar het werk, als de werkgever dat niet doet. betaal er voor; betaling (of vergoeding) van huurwoningen, indien deze niet door de werkgever worden betaald; een eenmalige uitkering bij volledige verhuizing naar een nieuwe woonplaats voor arbeid. De tijd voor het verlenen van een dergelijke dienst mag volgens de letter van de wet niet meer dan 30 minuten bedragen, exclusief de tijd voor het opstellen en ondertekenen van een arbeidsovereenkomst.
Weinig bekend servicenummer 2: in overeenstemming met het bevel van het ministerie van Arbeid nr. 773n hebben als werkloos erkende burgers recht op staatssteun voor het starten van een eigen bedrijf, inclusief hulp bij het opstellen van een bedrijfsplan en het verkrijgen van de nodige kennis voor bedrijf, landbouw en / of zelfstandige …
