Het tarief wordt gehanteerd ter bepaling van de hoogte van het loon per tijdseenheid, conform de vastgestelde tariefcategorie, en is per uur, per dag en per maand. Tarieftarieven worden gedifferentieerd afhankelijk van de kwalificaties van werknemers in elke specifieke sector.
instructies:
Stap 1
Bekijk een van de edities van de tarief- en kwalificatiegids volgens de branche waarvoor je het loon wilt berekenen. Ontdek de hoogte van het tarief van de eerste categorie (het kan niet lager zijn dan het minimumloon) en hoeveel categorieën zijn voorzien volgens de collectieve overeenkomst van de onderneming. Kijk of er verschillende toeslagen en premies zijn voor tarieven.
Stap 2
Bepaal het tarief van een werknemer van elke categorie met behulp van de formule:
ТСn = ТС1 × n, waarbij ТСn - ontladingssnelheid;
ТС1 - tarief van de eerste categorie;
ТКn - de bijbehorende tariefcoëfficiënt.
Merk op dat de tarieffactor voor de eerste categorie altijd 1 is.
Stap 3
Bereken de lonen tegen maandlonen als de maandelijkse arbeidstijd volgens het schema van de werknemer altijd samenvalt met de normen die zijn vastgelegd in de productiekalender.
Stap 4
Gebruik de berekening volgens dagtarieven als de arbeidsduur elke dag hetzelfde is, maar het aantal werkdagen in een maand afwijkt van de vastgestelde modus voor de kalender van een vijfdaagse werkweek.
Stap 5
Pas de uurtarieven toe die verplicht zijn bij loonberekeningen in de volgende gevallen:
- voor werk in moeilijke, schadelijke en gevaarlijke omstandigheden voor de gezondheid;
- voor overwerk;
- voor werkzaamheden in de nachtploeg;
- voor werk in het weekend en op feestdagen.
Stap 6
Bepaal het uurtarief voor uw bedrijf. Er zijn twee manieren om het te berekenen. Bij de eerste methode wordt deze bepaald door de verhouding van het salaris (maandtarief) tot het aantal werkuren in een bepaalde maand volgens de kalender. In het tweede geval door de verhouding van het salaris van de werknemer tot het gemiddelde aantal arbeidsuren per maand gedurende het kalenderjaar.
Stap 7
Geef in de cao van de onderneming de procedure voor de berekening van het uurloon aan.
