Een minderjarig kind is elke burger onder de 18 jaar. Volgens de arbeidswet mag zo'n burger niet werken in de zware industrie, in nachtdiensten en meer dan 20 uur per week, of 4 uur per dag. Een relatief klein aantal bedrijven houdt zich bezig met de tewerkstelling van jongeren. Het werk dat aan adolescenten in de algemene massa wordt aangeboden, kan niet worden gekwalificeerd, aangezien de adolescent hoogstwaarschijnlijk geen professionele opleiding heeft genoten. Het is dan ook best moeilijk voor een minderjarige om een baan te vinden.
instructies:
Stap 1
Cafés en restaurants. De meeste horecagelegenheden nemen jongeren zonder werkervaring aan voor de functie van ober. Een tiener kan bij het bereiken van de leeftijd van 14 jaar in elk café een baan krijgen (in sommige restaurantketens - vanaf 16 jaar, in overeenstemming met de wetgeving van het land waar de keten is geregistreerd). Hun werkdag duurt maximaal 4 uur. In zo'n onderneming maakt een tiener een werkboek, een pensioenverzekeringsattest, een FIN en een medisch boek.
Stap 2
Koerier positie. Net als een oberbaan, is deze baan laagbetaald. Bij sollicitaties stelt een tiener dezelfde documenten op, met uitzondering van een medisch boek. Ze is hier niet nodig. Een tiener kan niet werken met het afleveren van zware lasten.
Stap 3
redactie van de krant. Journalistiek vereist een aantal speciale vaardigheden: vloeiend Russisch, communiceren met mensen, informatie ontvangen, verwerken en snel analyseren. Sommigen worden deze vaardigheden door de natuur gegeven en je kunt je geluk beproeven op dit pad.
Stap 4
Een tiener wordt ingeschreven voor een baan zonder proeftijd (in tegenstelling tot een volwassene). Eis bij sollicitatie van het hoofd van de uitvoering van een arbeidsovereenkomst waarin de rechten en plichten van partijen zijn vastgelegd, evenals uw salaris, inclusief en exclusief belastingen.
