In het buitenland is het veel winstgevender om van een werkloosheidsuitkering te leven dan te werken en belasting te betalen. In ons land is de situatie anders, een maandelijkse toelage kan nauwelijks genoeg zijn voor enkele dagen van een vol leven.
Het is nodig
Werkgelegenheid, of een groot en duur appartement in het regionale centrum
instructies:
Stap 1
Tot nu toe is het voor iedereen een raadsel welke berekeningen de overheid hanteert bij het toekennen van WW-, kinderopvang-, pensioen- en arbeidsongeschiktheidsuitkeringen. Het meest interessante is dat bij het ontvangen van een uitkering niemand de betaling voor nutsvoorzieningen annuleert. Wanneer het appartement eenkamer is, is het een beetje gemakkelijker om te leven, maar als er een twee- of driekamerappartement is, zal de vergoeding zelfs niet gedeeltelijk genoeg zijn voor nutsvoorzieningen, en er is niemand om te helpen. Er is natuurlijk een uitweg! Je kunt de verwarming, het licht, de riolering uitschakelen en in een grotomgeving wonen. Maar je kunt een kamer in een appartement verhuren aan bezoekende studenten voor een kleine huur, die sommige kosten dekt. U kunt subsidie aanvragen, deze procedure kan echter enkele maanden duren, maar een aangenaam tijdverdrijf in kilometerslange wachtrijen, reizen naar alle instanties is verzekerd en de kans op een eventuele weigering mag niet worden weggegooid.
Stap 2
Het is goed om te trouwen of te trouwen zodat iemand kan eten en drinken, en ook basisdingen kan kopen voor het huishouden. Als je geluk hebt, is er misschien genoeg geld voor kleding. Of is het beter om uw huis te verkopen en naar een dorp te verhuizen, de waarde van het onroerend goed is aanzienlijk anders en het prijsverschil zou voldoende moeten zijn om een boerderij te krijgen. Het wordt mogelijk om biologische groenten te telen en te verkopen. Koop een koe zodat er altijd verse melk is, koop een dozijn kippen en een gelukkige oude dag is gegarandeerd.
Stap 3
Zoek een goedbetaalde baan. Er kan een probleem ontstaan als de kinderopvangtoeslag wordt betaald. De vraag zal zijn: waar plaats je het? We zullen het moeten opgeven om verscheurd te worden door een grootmoeder of in een kinderdagverblijf. En wil de werkgever een jonge moeder met een klein kind meenemen naar zijn organisatie, wetende dat kleine kinderen vaak ziek zijn, en als er iets gebeurt, zo'n moeder niet zo makkelijk te ontslaan is, gezien onze wetgeving? U zult door kennis moeten afrekenen.
