In de motivatie van activiteit ligt de efficiëntie van de werknemers van elk bedrijf. Activiteitsmotivatie is een reeks factoren die een drijvende kracht zijn voor een persoon, en het is ook een proces waarbij mensen worden betrokken bij een soort activiteit.
Soorten motivatie voor menselijke activiteit
Laten we eens kijken naar verschillende soorten motivatie. De volgende aspecten komen aan bod:
Het motiverende systeem van de persoonlijkheid van een persoon - in algemene zin wordt het beschouwd als een reeks interesses, overtuigingen, behoeften, stereotypen, hobby's, ideeën van het individu over de norm.
Prestatiemotivatie is het streven van een persoon naar hoge resultaten op een bepaald gebied dat voor hem interessant is, dat hij als het belangrijkste voor zichzelf identificeerde.
Zelfverwezenlijking motivatie is de motieven van een persoon in hun hoogste manifestatie. Kortom, deze motivatie is de behoefte aan zelfrealisatie.
Zelfs briljante ideeën worden uiteindelijk niet uitgevoerd als de betrokken mensen niet gemotiveerd zijn. Dit geldt met name voor de motivatie van cognitieve en creatieve activiteit.
Motivatie van menselijke activiteit en gedrag
Om ervoor te zorgen dat een persoon motivatie heeft voor prestaties, moet motivatie worden gebruikt, deze is verdeeld in twee soorten: de vorming van een motiverende structuur en externe invloed.
Externe invloed. Het stelt als hoofddoel een persoon ertoe aan te zetten specifieke acties te ondernemen die tot succes zouden moeten leiden. Het is te vergelijken met een deal: "Ik zal voor jou doen wat jij wilt, en jij doet het voor mij."
Vorming van een motiverende structuur. Hier zullen we ons concentreren op het educatieve karakter - de coach moet iemand leren zichzelf te motiveren. Dit kost natuurlijk meer tijd, maar het geeft interessantere resultaten.
Met de juiste motivatie kun je effectiever werk in het bedrijf opbouwen en veel doelen bereiken.
