Avon is gemaakt volgens de regels van multi-level netwerkmarketing. De inkomsten in het bedrijf zijn direct gerelateerd aan de verkoop van cosmetica en andere producten van het bedrijf.
instructies:
Stap 1
Om geld te verdienen met Avon-producten, moet u zich registreren en een vertegenwoordiger van het bedrijf worden. Representatieve inkomsten zijn gebaseerd op directe verkoop, d.w.z. je salaris is direct afhankelijk van het aantal verkochte producten. In deze fase is het belangrijk om een groot aantal klanten te werven en te leren hoe u producten op een winstgevende manier kunt presenteren. Uw verdiensten zijn 15 - 31% van het aantal verkochte producten. Het percentage is afhankelijk van het bedrag van de bestelling. Hoe groter het bedrag, hoe hoger het percentage. U kunt op 16-jarige leeftijd een Avon-vertegenwoordiger worden. Het is mogelijk om het werk bij Avon te combineren met je hoofdbaan of studie.
Stap 2
Als uw activiteiten als bedrijfsvertegenwoordiger succesvol zijn, kunt u een Avon-coördinator worden. De coördinator heeft meerdere vertegenwoordigers aan hem ondergeschikt. Als u een Avon-coördinator wordt, heeft u een passief inkomen. Hoe meer uw team van vertegenwoordigers zal zijn, en hoe succesvoller het zal zijn in het maken van verkopen, hoe hoger uw salaris zal zijn. Er zijn verschillende niveaus van vooruitgang in de functie van coördinator: coördinator, junior coördinator, senior coördinator, hoofdcoördinator. De functie van de coördinator is afhankelijk van het aantal ondergeschikte vertegenwoordigers.
Stap 3
Voor coördinatoren is er een gratis training in vijf fasen. Na het voltooien van de vijf opleidingsfasen ontvangt de coördinator een certificaat van voltooiing van de volledige opleidingscursus bij Avon. Er is ook een beloningssysteem voor succesvolle coördinatoren: van gouden sieraden tot betaalde reizen naar het buitenland.
Stap 4
De volgende stap in het stijgen op de carrièreladder van Avon is om een leider in het bedrijf te worden. Net als coördinatoren hebben leiders verschillende niveaus: junior leider, leider, senior leider, leidende leider. Avon-leiders hebben coördinatoren die aan hen ondergeschikt zijn. Het wordt nu steeds duidelijker hoe het netwerkmarketingmodel van Avon wordt gebruikt. Om een stabiel passief inkomen te bereiken, moet u van een eenvoudige vertegenwoordiger naar een bedrijfsleider gaan.
Stap 5
En het hoogtepunt van carrièregroei bij Avon is om manager van het bedrijf te worden. De managers zijn ondergeschikt aan de leiders van het bedrijf en er zijn niveaus: manager, senior manager, leidende manager en vice-directeur. De verantwoordelijkheden van de manager omvatten niet langer de verkoop van producten, maar de ontwikkeling van het bedrijf, de organisatie, het geven van trainingen, enz.
