Volgens de arbeidswetgeving van de Russische Federatie moet het loon minimaal 2 keer per maand op ongeveer dezelfde dagen worden betaald. Wordt het salaris niet betaald, uitgesteld, onrechtmatig verlaagd, loont het niet bij ontslag, dan hebben deze handelingen van de werkgever volgens de wet hun eigen invloedsmethoden.
instructies:
Stap 1
Als de betaling bij ontslag vertraging oploopt, die precies de volgende dag na de laatste werkdag moet worden betaald, kunt u contact opnemen met de arbeidsinspectie, de officier van justitie of de rechtbank.
Stap 2
Neem een kopie van het ontslagbesluit, voeg een werkboek bij en schrijf een verklaring naar een van de aangewezen juridische afdelingen.
Stap 3
U krijgt niet alleen de volledige schikking uitbetaald, maar u krijgt ook een cent uitbetaald voor elke dag dat de schikking te laat is. De werkgever krijgt een boete en een waarschuwing.
Stap 4
Werkte u onofficieel, kreeg u geen berekening, is er geen ontslagbevel en staat er geen aantekening in het werkboek, dan kunt u zich alsnog wenden tot bovenstaande instanties en aantonen dat u voor deze werkgever heeft gewerkt. Niet-geregistreerde arbeidsverhoudingen zijn geen reden om niet te betalen voor werk. Daarnaast krijgt uw werkgever een boete voor illegale en ongeoorloofde tewerkstelling van arbeid.
Stap 5
U dient uiterlijk een maand na ontslag contact op te nemen met deze instanties.
Stap 6
Als uw salaris niet op tijd wordt betaald, schrijf dan een klacht en een verklaring naar de aangegeven afdelingen. Bovendien kunnen alle werknemers die het verdiende geld niet op tijd hebben uitbetaald, een aanvraag indienen.
Stap 7
Bij het betalen van zelfs een deel van het geld uit de loonachterstand kan de werkgever niet in rekening worden gebracht, alleen een strenge waarschuwing.
Stap 8
Als uw salaris is verlaagd, en uw werkdag of functieverantwoordelijkheden zijn niet verminderd, dan heeft u ook het recht om een verklaring te schrijven aan de aangegeven autoriteiten over een onrechtmatige salarisverlaging.
Stap 9
Wanneer het bedrijf zichzelf failliet heeft verklaard, de schulden aan zijn werknemers niet heeft afbetaald en het verschuldigde geld niet heeft betaald, dan kunt u alleen naar de rechter stappen. Een gerechtsdeurwaarder gaat aan de slag na een rechterlijke uitspraak over schulden. Het is mogelijk om alle schulden van een failliete onderneming pas af te lossen na de verkoop van het bestaande onroerend goed.
