Als u zich zorgen maakt over het gebrek aan omzetgroei in uw winkel, heeft u een geweldige kans om zowel de vaardigheden van uw medewerkers te verbeteren als uw verkoopprestaties te verbeteren. Voer gespecialiseerde trainingen uit om de verkoop te verhogen. Als je dit nog niet eerder hebt gedaan, kunnen deze paar tips nuttig zijn.
instructies:
Stap 1
Bepaal eerst welke doelen en doelstellingen deze training zal proberen op te lossen. Als u aandacht heeft voor uw medewerkers, kent u waarschijnlijk hun fouten en professionele tekortkomingen. Probeer bij het maken van een lijst van doelen en doelstellingen van de training rekening te houden met al uw observaties, en het zou ook nuttig zijn om uw medewerkers om hun mening te vragen over de benodigde kennis.
Stap 2
Bepaal aan de hand van welke criteria u de effectiviteit van de training evalueert.
Stap 3
Bepaal het bedrag van het budget dat u voor opleidingen kunt vrijmaken. Als je het werk van de instructeur en de training op locatie kunt betalen, is dit de beste optie. Als u deze mogelijkheid niet heeft, zoek dan hulp bij uw meest professionele en ervaren medewerkers. Een ervaren manager kan zeker een opleiding voor jonge werknemers geven.
Stap 4
Dus, als het geld van jou is, kies dan een leerbedrijf. Veel instellingen bieden nu educatieve diensten aan. Gebruik om te beginnen de aanbeveling van je collega's, ze zullen je zeker een waardig coachingbedrijf kunnen voorstellen.
Stap 5
Werk samen met een gasttrainer. Geef hem zeker uw opmerkingen en wensen over de verbetering van het niveau van uw medewerkers door. Praat met hem in detail en in detail. Het hangt van dit gesprek af hoe goed de coach in staat zal zijn de hem opgedragen taken te vervullen. Als uw bedrijf zijn eigen bijzonderheden heeft, vestig dan de aandacht van de trainer hierop en geef hem alle nuttige informatie.
Stap 6
Vraag je instructeur om een voorlopig trainingsplan. Misschien ga je er zelf aanpassingen aan doen. Aarzel niet om je wensen aan de coach te vertellen, want je bent geïnteresseerd in een goed resultaat uit de training.
Stap 7
Terugkoppeling. Praat na afloop van de training met uw medewerkers en vraag naar hun mening over de effectiviteit van training. Ontdek wat er "achter de schermen" van de training is achtergebleven en wat het nuttigst bleek te zijn.
Stap 8
Geef een oordeel over de productiviteit van de training. Evalueer hoe de training u heeft geholpen om uw doelen en doelstellingen te bereiken. Analyseer de acties van uw medewerkers voor en na de training.
