Bent u accountant van een organisatie waarvan de werknemer kinderalimentatie moet betalen voor uw kind of ander gehandicapt familielid? U bent zelf belast met de verplichting om het bedrag aan alimentatie in te houden op het salaris van deze werknemer. Tegelijkertijd is uw bedrijf puur uitvoerend: hoeveel, aan wie en hoe u geld overmaakt, beslissen anderen.
Het is nodig
uitvoeringsdocument en het bedrag van het inkomen van de werknemer waarop de alimentatie wordt ingehouden
instructies:
Stap 1
Om te beginnen met het inhouden van alimentatie aan een werknemer, moet u een van de volgende documenten hebben: een notariële overeenkomst van de partijen om alimentatie te betalen, een dwangbevel of een gerechtelijk bevel. In andere gevallen is de werkgever niet verplicht de alimentatie namens de werknemer over te dragen. Ook moet u instructies krijgen van de persoon die de alimentatie ontvangt over de wijze van overmaking van het geld naar hem (persoonlijk, per post of bankoverschrijving). De kosten van het overmaken van gelden naar de begunstigde zijn voor rekening van de betalende werknemer.
Stap 2
De werkgever is verplicht alimentatie in te houden op zijn werknemer en deze over te maken aan de inlener binnen drie dagen nadat de betaler loon of andere inkomsten heeft ontvangen die in de basis voor de alimentatieberekening zijn opgenomen. De lijst met soorten van dergelijke inkomsten is goedgekeurd door het RF-regeringsdecreet van 18 juli 1996 nr. 841.
Stap 3
Alimentatie wordt ingehouden op het bedrag dat overblijft na berekening van verzekeringspremies en inkomstenbelasting. Bovendien, als de belastingplichtige recht heeft op belastingaftrek, dan wordt de belastbare grondslag voor de personenbelasting verlaagd of, als de werknemer het bedrag van de aftrek contant ontvangt, niet meegerekend in de berekeningsgrondslag voor de alimentatie, aangezien dit wordt niet geregeld door de lijst met soorten inkomsten waarop alimentatie wordt ingehouden.
Stap 4
De hoogte van de alimentatie kan worden ingesteld als een percentage van het inkomen of als een vast bedrag (een gemengde versie is ook mogelijk). Als algemene regel geldt dat de alimentatie voor één kind een kwart van het inkomen van de werknemer is, voor twee - een derde, voor vier of meer - de helft van het inkomen. Tegelijkertijd mag het totale bedrag aan ingehouden alimentatie voor de periode niet hoger zijn dan 70%. Uitzonderingen worden vastgesteld door de rechtbank.
Stap 5
Als een document dat de werkgever verplicht om alimentatie in te houden te laat is, moet de accountant van de werkgever de alimentatieschuld berekenen vanaf de uiterste datum die is vermeld in het dwangbevel (of een ander document genoemd in stap 1), op basis van het inkomen van de betaler voor de periode van schuld. In dit geval moet alimentatie alleen worden geïnd binnen een periode van drie jaar voorafgaand aan de ontvangst van het uitvoeringsdocument in de organisatie. Schulden moeten worden ingehouden binnen een drempel van maximaal 70%.
Stap 6
Indien de werknemer die alimentatie betaalt een voorschot ontvangt, verdient het aanbeveling de inhouding, zeker als deze groot is, naar evenredigheid te verdelen tussen het voorschot en het basissalaris.
Stap 7
Als de hoogte van de alimentatie in de vorm van een forfaitair bedrag wordt vastgesteld, wordt deze geïndexeerd om de inflatie te neutraliseren. Het indexeringspercentage wordt meestal vastgelegd in het uitvoeringsdocument, anders moet de accountant van de werkgever het volgens de Gezinswet indexeren naar rato van de verhoging van het minimumloon.
