Om ervoor te zorgen dat werk niet alleen plezier, maar ook geld oplevert, moet je het juiste beroep kiezen. Zowel middelbare scholieren als mensen die besluiten hun werkterrein radicaal te veranderen, hebben moeite met kiezen. We raden u aan vertrouwd te raken met de meest winstgevende beroepen en degene te kiezen die u het leukst vindt.
Het hoogste salaris is te vinden in het managementteam. Algemeen directeuren van bedrijven ontvangen gemiddeld ongeveer 250-275 duizend roebel. Het tarief voor commercieel directeuren is iets lager - 180-200 duizend. Financiële en technische directeuren ontvangen 130 tot 170 duizend roebel.
Slechts enkelen slagen erin door te breken naar de top van de carrièreladder. Toekomstige managers moeten lang en hard werken, hun professionaliteit en organisatorische vaardigheden perfectioneren. Bovendien willen de meeste werkgevers geen mensen onder de 30 aannemen voor leidinggevende posities. Het is de moeite waard om dit te onthouden voordat u uw cv verstuurt.
De meest winstgevende beroepen
Volgens RIA Novosti krijgen programmeurs in 2018 het hoogste salaris. Het gemiddelde inkomen van specialisten in Moskou varieert van 100 tot 120 duizend roebel. Petersburg-programmeurs krijgen iets minder - van 80 tot 100 duizend. In de regio's zijn de salarissen lager - 60-70 duizend roebel.
De tweede goedbetaalde functie is business development manager. In de hoofdstad en St. Petersburg ontvangen specialisten ongeveer 70-80 duizend roebel. In de regio's zijn de salarissen lager, maar niet veel - 60-70 duizend. Systeembeheerders en auditors krijgen ongeveer hetzelfde bedrag.
Ook makelaars, marketing- en PR-specialisten, economen en juristen noteerden begin 2018 hoge salarissen. In de hoofdstad ontvingen vertegenwoordigers van deze beroepen 70-80 duizend roebel, en in de regio's - 40-50 duizend.
De reus van de HR-industrie, HeadHunter, heeft zijn eigen statistieken gedeeld. Op de site hebben werkgevers dit jaar vaak gezocht en blijven zoeken naar mensen die werkzaam zijn op het gebied van handel, informatietechnologie, marketing en reclame. Het aantal cv's is in vergelijking met vorig jaar met 25% gegroeid en vacatures - met 48%. Het gemiddelde salaris van een specialist varieert rond de 40-44 duizend roebel.
De meest gevraagde beroepen
HR-specialisten hebben de topberoepen verzameld waar de komende 2-3 jaar veel vraag naar zal zijn. In 2018-2020 gekwalificeerde ingenieurs, robotica-specialisten, architecten en ontwerpingenieurs zijn nodig. De vraag naar mensen die IT begrijpen zal ook toenemen - programmeurs, webdesigners.
Er zullen meer vacatures verschijnen op het gebied van marketing en PR. De meest gevraagde beroepen van nu en in de toekomst zijn marketeer en internetmarketeer, ontwerper, PR-specialist, salesmanager. Bedrijven staan klaar om niet alleen afgestudeerden in dienst te nemen, maar ook getalenteerde autodidacten die een opleiding hebben gevolgd.
De vraag naar mensen die in specialismen werken zal niet afnemen. Werkgevers zullen geïnteresseerd zijn in ervaren slotenmakers, elektriciens, lassers, machinisten en machinebedieners. Er zal traditioneel veel vraag blijven naar financiers, advocaten en taalkundigen.
