Er is altijd veel vraag geweest naar de diensten van auditorganisaties. Dit is een redelijk veelbelovende, winstgevende en winstgevende onderneming. Het is vooral geschikt voor diegenen die al verwant zijn aan het specialisme van een auditor, of in ieder geval meerdere jaren een functie in deze hoedanigheid hebben bekleed.
instructies:
Stap 1
Om een accountantskantoor te openen, moet u zich als rechtspersoon registreren, een kantoor huren en een bankrekening openen. Maar daar stopt het organisatieproces niet. Formuleer voor aanvang van een activiteit de belangrijkste stellingen: commercieel aanbod, prijslijst, bonussysteem, dienstverleningsreglement.
Stap 2
Het belangrijkste bij het inrichten van een accountantsorganisatie is de juiste verdeling van verantwoordelijkheden tussen partners. Het is ook noodzakelijk om de functies van elke werknemer duidelijk te definiëren. Na het opstellen van dergelijke instructies, die de verantwoordelijkheden van alle werknemers regelen, blijft het toezicht op de naleving ervan, evenals de voortgang van de toegewezen taken, en, indien nodig, om deze te wijzigen. Dit elimineert de vermoeiende audits, aangezien al het bewijsmateriaal wordt verzameld door medewerkers van het bedrijf in overeenstemming met de vastgestelde sjabloon.
Stap 3
Nieuwe accountantsorganisaties voorzien zichzelf van opdrachten met behulp van hun oude connecties en verleiden met het openen van een eigen kantoor cliënten van hun vorige werkplek. Toch komt na een tijdje de vraag naar de verdere ontwikkeling van het bedrijf en het aantrekken van nieuwe klanten. Nu worden verschillende middelen voor promotie en reclame gebruikt.
Stap 4
Als promotie van een auditorganisatie is het logisch om in verschillende media te adverteren, advertenties op internet te plaatsen, uw eigen website te maken en ook actieve verkoopspecialisten te vinden die potentiële klanten zullen bellen.
Stap 5
Om in een accountantskantoor te werken, ook voor de effectiviteit van verkoop, moeten medewerkers de volgende kwaliteiten hebben: regelmatige studie van diensten, het vermogen om deze correct aan te bieden, oplettendheid, efficiëntie bij het nemen van beslissingen, het vermogen om te voldoen aan de huidige marktbehoeften, professionele intuïtie.
Stap 6
Opgemerkt moet worden dat het actieve verkoop is die volledig helpt om de behoeften van de vraag te begrijpen en zich snel aan te passen aan eventuele schommelingen. Bovendien bieden ze de mogelijkheid om goed te leren communiceren met verschillende categorieën mensen. De ervaring met dergelijke verkopen kan goede praktijken opleveren en alle specialisten van de auditorganisatie opleiden, die deze uiteindelijk naar de eerste posities zullen brengen. Terwijl het werken en communiceren met alleen kennissen en kennissen van kennissen die via mond-tot-mondreclame werden aangetrokken, best ontspannend is. Als gevolg hiervan leidt dit ertoe dat dergelijke auditbedrijven, die "pocket" worden, hun vermogen om onafhankelijk te werken en te concurreren op de markt beginnen te verliezen.
