Hoe een inspectie bij een onderneming moet worden uitgevoerd, is een vraag die niet alleen de overheidsinstanties die de inspectie uitvoeren, maar ook de bedrijfsleiders zorgen baart. De controle bij de onderneming wordt strikt uitgevoerd in overeenstemming met de huidige wetgeving en heeft enkele bijzonderheden.
instructies:
Stap 1
Alleen bevoegde instanties (migratiedienst, arbeids- en werkgelegenheidsdienst, belastingdienst, OBEP, UBEP, enz.) kunnen een inspectie uitvoeren.
Stap 2
Verificatie mag alleen worden uitgevoerd in aanwezigheid van de manager of zijn gemachtigde. Tegelijkertijd is er echter een uitputtende lijst van controles, waarbij de aanwezigheid van het hoofd van de onderneming niet nodig is. Dit zijn: - Operationele zoekmaatregelen tijdens het onderzoek;
- Operationele zoekmaatregelen bij de productie van onderzoek;
- Operationele opsporingsmaatregelen bij (administratieve) onderzoeken;
- Bank- en valutacontrole;
- Belastingcontrole;
- Controle op de naleving van de normen van de wetgeving ter bestrijding van de legalisering van met illegale middelen verkregen inkomsten;
- Overige wettelijke controles.
Stap 3
Het is noodzakelijk om vrijelijk te zorgen voor het verstrekken van alle benodigde documenten aan de inspectie-instanties en niet-inmenging in hun werk.
Stap 4
Onthoud dat elk van de controles alleen zijn eigen geautoriseerde functies heeft. Zo is de Belastingdienst, in tegenstelling tot het opsporingsonderzoek (operational-search), niet gerechtigd om eventuele originelen van documenten in beslag te nemen, maar kan alleen de kopie daarvan vorderen, etc. Met dit alles wordt bij elke inspectie een passende handeling opgesteld.
Stap 5
Als u merkt dat de verificatie in strijd is met de huidige wetgeving, uw rechten en vastgestelde normen, vraag dan naar de identiteitskaart van de advocaat; schrijf de titel en de volledige naam op. de medewerker van de toezichthouder, de datum van de keuring, het begin- en eindtijdstip van de keuring.
Stap 6
Vraag de inspecteur om een gecertificeerde opdracht of keuringsopdracht en noteer de datum en het nummer van deze opdracht.
Stap 7
Noteer alle acties van functionarissen die uw argwaan wekken en uw rechten schenden in het daarvoor bestemde journaal.
Stap 8
Zorg ervoor dat het keuringsrapport correct is opgesteld en bevat alle in beslag genomen documenten, alle ontvangen informatie en uw vorderingen. Als de conflictsituatie niet wordt opgelost, gaat u in beroep tegen de acties van de werknemers bij de rechtbank.
