Een tekort aan goederen kan worden onthuld tijdens transport, opslag in een magazijn of verkoop op basis van de resultaten van de inventaris. De inventarisatie van materiële activa wordt uitgevoerd door een commissie aangesteld in opdracht van het hoofd.
Het is nodig
inventarislijst van inventarisitems
instructies:
Stap 1
Op basis van de resultaten van de inventarisatie wordt op basis van de inventarislijst van inventarisitems een verzamelstaat opgesteld. Dit document moet worden ondertekend door de leden van de commissie. Bereken het totale bedrag van het tekort. Bepaal het natuurlijk verlies van goederen volgens de formule E = T x N / 100, waarbij: - T - de kosten van de verkochte goederen; - N - het natuurlijk verlies,% Bepaal het natuurlijk verlies uit de naslagwerken voor elk type product. Neem de kosten van de verkochte goederen volgens de boekhoudgegevens.
Stap 2
Schrijf het gehele bedrag van het geconstateerde tekort af door te boeken: - Debetrekening 94 "Tekorten en verliezen door schade aan kostbaarheden", Creditrekening 41 "Goederen". Neem van het tegoed van rekening 94 naar het debet van rekening 44 "Koopkosten" het berekende tekort binnen de grenzen van natuurlijk verloop. Vergoeding van het tekort boven de normen van natuurlijke schade op kosten van de schuldigen, indien deze zijn vastgesteld, of opnemen in de samenstelling van andere kosten door boeking; - Afschrijving van rekening 73.2 "Verrekeningen met personeel voor vergoeding van materiële schade" (91.2 "Overige kosten"), Kredietrekening 94.
Stap 3
Neem toelichtingen van de schuldige financieel verantwoordelijke personen met betrekking tot het geconstateerde tekort aan goederen. Werknemers moeten schriftelijk akkoord gaan met het feit van tekort en het bedrag aan materiële schade inhouden op het loon. Stel een beschikking op over inhoudingen op het loon van de daders ter vergoeding van materiële schade veroorzaakt door het tekort.
Stap 4
Maandelijks op basis van een opgemaakt bevel op het loon van de schuldige inhouden, materiële schade indien deze gelijk is aan zijn gemiddelde verdiensten. U mag maximaal 20% van het gemiddelde inkomen van de werknemer per maand inhouden (art. 138 Arbeidswetboek). Indien de werknemer het niet eens is met het feit van het tekort, of het tekort een bedrag hoger dan zijn gemiddelde inkomen bedroeg, dan kan het slechts door een rechterlijke uitspraak op hem worden verhaald.
