In bedrijven met de rechtsvorm LLC gebeurt de registratie van een bestuurder met enkele eigenaardigheden, in tegenstelling tot het inhuren van een gewone specialist. De benoeming van het hoofd wordt uitgevoerd door de beslissing van de eigenaren van het bedrijf. Bovendien wordt de belastingdienst op de hoogte gebracht van de wijziging van het enige bestuursorgaan door een aanvraag in te dienen. Gebruik hiervoor het formulier p14001.
Het is nodig
LLC-charter; - protocolformulier; - Arbeidswet van de Russische Federatie; - formulier arbeidsovereenkomst; - bestelformulier; - formulier p14001
instructies:
Stap 1
Doorgaans stellen sollicitanten voor gewone functies sollicitatiebrieven op. Deze verplichting geldt niet voor de bestuurder. De benoeming van het hoofd vindt plaats door een vergadering van de eigenaren van de organisatie. Stel een protocol op. Schrijf in de "kop" van het document de naam van het bedrijf in overeenstemming met het charter. Vermeld het nummer, de datum van het protocol.
Stap 2
Plaats de benoeming van een bestuurder op de agenda. Vul de persoonlijke gegevens van de nieuwe manager in. Als het kantoor net is opgericht, staat alleen de benoeming van het enige uitvoerende orgaan op de agenda. Wanneer een onderneming al enige tijd bestaat en de onderneming werd geleid door een andere persoon, laat het protocol toe om zowel de afzetting van de oude bestuurder als de benoeming van een nieuwe te overwegen.
Stap 3
Houd er rekening mee dat het volgens artikel 81 van de arbeidswet van de Russische Federatie mogelijk is om het hoofd zonder zijn toestemming te ontslaan als de enige deelnemer in de onderneming wordt gewijzigd. Wanneer een van de eigenaren van de organisatie wordt uitgesloten, zal het niet werken om het contract met de directeur te beëindigen.
Stap 4
Na het opmaken van de notulen geeft de nieuwe directeur een bevel. Ter beschikking schrijft de manager zichzelf toe aan de benoeming van zichzelf in de functie. Het enige uitvoerende orgaan certificeert de bestelling met zijn handtekening in het veld voor ontvangst van de werknemer, evenals de werkgever. Het protocol dient als basis.
Stap 5
Maak een contract met de directeur. Noem zijn verantwoordelijkheden en rechten. Houd er rekening mee dat de beheerder niet het recht heeft om met zichzelf een overeenkomst te sluiten. Vertrouw de ondertekening van het document namens de werkgever toe aan de voorzitter van de raad van deelnemers of de enige eigenaar van het bedrijf.
Stap 6
Maak een aantekening in het werkboek van de regisseur. Schrijf in de informatie over de baan dat hij is aangesteld als hoofd van het bedrijf. Geef als basis de datum, het protocol of het ordernummer op. U kunt de gegevens van beide invoeren, maar meestal is het voldoende om slechts één van de documenten aan te geven.
Stap 7
Een statement maken. Gebruik formulier p14001. Bij wisseling van directeur wordt deze aanvraag ingevuld door de oude en de nieuwe directeur. Het formulier gaat vergezeld van de notulen van het bestuur van de oprichters, evenals kopieën van de paspoorten van managers. De documentatie wordt overgedragen aan de belastingdienst, waar binnen 10 dagen wijzigingen worden aangebracht in het Unified State Register of Legal Entities.
