Overeenkomstig de wet op de arbeidspensioenen hebben alle burgers, ongeacht of ze werkloos zijn of arbeid verrichten, recht op een ouderdomspensioen. Het is een maandelijkse contante betaling die bedoeld is om in het levensonderhoud van mensen te voorzien.
instructies:
Stap 1
Als u werkloos bent, heeft u recht op vervroegd ouderdomspensioen, maar niet eerder dan twee jaar voor de wettelijke pensioendatum. Bijgevolg kunnen werkloze vrouwen een ouderdomspensioen verwachten bij het bereiken van 53 jaar met een totale anciënniteit van ten minste 20 jaar, mannen - bij het bereiken van 58 jaar met een totale anciënniteit van ten minste 25 jaar.
Stap 2
Houd er rekening mee dat een vervroegd pensioen alleen kan worden toegekend als aan de basisvoorwaarden is voldaan: - erkenning van een burger als werkloos, - gebrek aan werkgelegenheid bij het arbeidsbureau, - werkloze werkervaring die vervroegde uittreding mogelijk maakt, - werkloosheid die de gespecificeerde leeftijd, - het ontslag van een burger in verband met de liquidatie van de organisatie of de inkrimping van het personeel; Als aan ten minste één van de voorwaarden niet wordt voldaan, vindt er geen vervroegde inschrijving van een ouderdomspensioen plaats.
Stap 3
Vraag een pensioen aan bij het Pensioenfonds van uw woonplaats. Het wordt niet eerder ingediend dan in de maand waarin de pensioengerechtigde leeftijd ingaat. Als u een aanvraag indient na het ingaan van de pensioengerechtigde leeftijd, krijgt u pas pensioen vanaf het moment dat u deze aanvraagt.
Stap 4
Voeg bij de aanvraag de volgende documenten: - paspoort, - werkboek, - attest met vermelding van uw gemiddelde maandsalaris gedurende 60 aaneengesloten maanden vóór 1 januari 2002 gedurende eender welke periode van tewerkstelling, - attest van woonplaats, - documenten ter bevestiging van de naamsverandering, voornaam, patroniem, - attest pensioenverzekering. Daarnaast is het nodig om het door u ondertekende aanbod van het arbeidsbureau in te dienen om een werkloze burger naar een ouderdomspensioen te sturen. Mogelijk moet u ook andere documenten overleggen die nodig zijn voor de toekenning van een pensioen, bijvoorbeeld een verklaring van arbeidsongeschiktheid.
