Het ouderdomspensioen is een maandelijkse contante uitkering om alle verzekerden te compenseren voor loon en andere uitkeringen of uitkeringen die verloren zijn gegaan door arbeidsongeschiktheid door ouderdom of arbeidsongeschiktheid. Op zijn beurt kan het ouderdomspensioen in sommige gevallen bestaan uit de verzekerings- en kapitaaldekkingsstelsels.
instructies:
Stap 1
De hoogte van het pensioen van elke individuele persoon hangt rechtstreeks af van de duur van zijn werkervaring, evenals van zijn salaris en van de berekening van het bedrag van de verzekeringspremies.
Stap 2
De hoogte van het arbeidspensioen wordt bepaald voor mannen met een totale werkervaring van minimaal 25 jaar. Tegelijkertijd voor vrouwen met een totale werkervaring van minimaal 20 jaar.
Stap 3
Het is mogelijk om het pensioen te berekenen met een bepaalde formule:
RP = SK x ZR / ZP x SZP, waarbij
ZR is een indicator van het gemiddelde maandinkomen van een verzekerde volgens gepersonaliseerde of individuele boekhouding op het gebied van verplichte pensioenverzekeringen of voor zestig opeenvolgende maanden werkervaring op basis van de nodige documenten die op een verplichte door de desbetreffende werkgeversorganisaties of gemeentelijke (overheids)instanties.
Stap 4
Salaris - de waarde van het gemiddelde maandloon in Rusland voor dezelfde periode.
Stap 5
NWP is een indicator van het gemiddelde maandloon in Rusland voor het berekenen of verhogen van de staatspensioenen, die zijn goedgekeurd door de regering van de Russische Federatie.
Stap 6
SK - de waarde van de anciënniteitsverhouding, die dient voor verzekerden (met uitzondering van gehandicapten met een handicap in relatie tot de arbeidsproductiviteit van de eerste graad), is 55%, maar dit percentage neemt geleidelijk toe met 0,01 procent voor elk jaar van de totale diensttijd, terwijl deze niet met meer dan 20 procent kan toenemen.
Stap 7
Zo wordt de eerlijke seks voor 20 jaar totale werkervaring toegewezen aan 55%, 56% - voor 21 jaar, 57% voor 22 jaar en 75% voor 40 jaar of meer. Voor een man wordt 55% bepaald voor 25 jaar totale werkervaring, 56% voor 26 jaar, 57% voor 27 jaar en 75% voor 45 jaar of meer.
Stap 8
Bovendien kan rekening worden gehouden met de verhouding van het gemiddelde maandsalaris van een verzekerde persoon tot het gemiddelde maandsalaris in de Russische Federatie voor een bedrag dat de waarde van de numerieke waarde 1, 2 niet overschrijdt.
