In de huidige economische activiteit van de organisatie is het nodig om elk gebied te reguleren. Een positie ontwikkelen betekent het bepalen van de volgorde van handelingen, de procedure voor het uitvoeren van de operatie. De verordening is, net als elke lokale normatieve wet, van toepassing op alle medewerkers van de organisatie, ongeacht de werkplek (op zakenreis, werken in een filiaal).
instructies:
Stap 1
Bepaal de specifieke doelen van het creëren van een lokale wet, waarop relaties zullen worden toegepast.
Stap 2
Bepaal de geldende regelgeving op dit gebied. Het document mag niet in strijd zijn met de normen van de wet. De verordening stelt geen nieuwe regels vast, maar verduidelijkt de inhoud van wetgevingshandelingen met betrekking tot de specifieke kenmerken van een bepaalde organisatie.
Stap 3
De opbouw van de functie is:
- details van het document: informatie over de ambtenaar die de regeling heeft goedgekeurd, zijn registratienummer, alfanumerieke code, het logo van de organisatie, datum van vaststelling en implementatie, naam.
- de tekst zelf, die de doelen en richtingen van de activiteit weerspiegelt, stelt duidelijke mechanismen, bevoegdheden, rechten, plichten en verantwoordelijkheden vast van de personen die onder het document vallen.
- geldigheidsduur, procedure voor verlenging, wijzigingen.
Stap 4
Maak bijlagen bij het document. Formulieren en aanvraagformulieren, constructieschema's, tabellen, coëfficiënten kunnen hier worden goedgekeurd.
Stap 5
Voeg een goedkeuringsblad en een order toe om het document in werking te laten treden.
