Werkloosheidsuitkeringen van de overheid worden betaald aan werkloze, gezonde burgers die niet actief zijn in het ondernemerschap en die werk zoeken via arbeidsbureaus. De hoogte van de toeslag hangt af van hoeveel u verdiende met uw vorige baan.
instructies:
Stap 1
Als u uw baan bent kwijtgeraakt, neem dan contact op met het arbeidsbureau om een baan te vinden en gedurende deze tijd een uitkering te ontvangen. Als u in de twaalf maanden voorafgaand aan de werkloosheid minder dan 26 weken heeft gewerkt, krijgt u het door de overheid vastgestelde minimumbedrag uitbetaald. In andere gevallen, voor de berekening en toekenning van werkloosheidsuitkeringen, dient u een attest van een vroegere baan over het gemiddelde loon in te dienen. Houd er rekening mee dat het gemiddelde inkomen voor het berekenen van een werkloosheidsuitkering anders wordt berekend dan voor het berekenen van vakantiegeld en socialezekerheidsuitkeringen.
Stap 2
Schrijf een aanvraag voor een bewijs van verdiensten van de drie maanden voorafgaand aan de ontslagmaand en neem daarmee contact op met uw voormalige werkgever. Zorg ervoor dat de boekhouding bij het opmaken en invullen van een loonstrook rekening houdt met de opgebouwde lonen over de gewerkte uren, diverse bonussen en met loon in natura. Houd er rekening mee dat socialezekerheidsuitkeringen en betalingen die worden gedaan tijdens de periode van afwezigheid van het werk niet zijn opgenomen in het loon.
Stap 3
Als er in de geschatte periode van drie maanden voorafgaand aan de maand van ontslag geen inkomsten waren of u in deze periode bent ontslagen, schrijf dan een verklaring zodat de boekhouding een attest van gemiddeld loon over de drie maanden voorafgaand aan de afwikkelingsperiode.
Stap 4
Als het loon vóór het ontslag werd verhoogd, zorg er dan voor dat de boekhouding als volgt met deze verhoging rekening houdt: bij een verhoging van de boekhoudperiode moeten de betalingen die in deze periode in aanmerking worden genomen worden verhoogd met de loonsverhogingscoëfficiënt, en met een verhoging na de boekhoudperiode, maar vóór ontslag, in het certificaat weerspiegelt de hogere inkomsten voor de factureringsperiode.
