Het gemiddelde dagloon van een werknemer wordt berekend door alle bedragen te berekenen die hem voor een kalenderjaar zijn betaald. Daarna moet de resulterende waarde worden gedeeld door 12 en door het gemiddelde maandelijkse aantal kalenderdagen.
De noodzaak om het gemiddelde dagelijkse inkomen van een werknemer te berekenen, ontstaat wanneer hij hem op vakantie stuurt en betaalt voor ongebruikte dagen van dergelijke vakantie. In dit geval is het onmogelijk om u te laten leiden door de gemiddelde maandelijkse inkomsten, aangezien de daadwerkelijke betaling precies voor kalenderdagen wordt gedaan.
Er is een uniforme methode voor het berekenen van het gemiddelde inkomen voor een kalenderdag, goedgekeurd door de regering van de Russische Federatie. In de eerste fase van het toepassen van de genoemde methode, moet het inkomen van de werknemer worden berekend voor de factureringsperiode, die gelijk is aan het kalenderjaar. Bij een dergelijke berekening is het noodzakelijk om de regels te volgen met betrekking tot de bedragen die specifiek aan het loon van de werknemer worden toegeschreven, evenals de perioden die door de accountant als berekening kunnen worden gebruikt.
Welke betalingen worden opgeteld in de factureringsperiode?
De voorgaande twaalf maanden van het dienstverband worden gebruikt als de factureringsperiode voor elke werknemer. Als er om bepaalde redenen geen verdiensten zijn in de opgegeven periode, wordt de vorige periode waarin de werknemer daadwerkelijk verdiensten had als afrekeningsperiode gebruikt.
Bij de berekening vereist de wetgeving dat rekening wordt gehouden met alle betalingen die de werknemer heeft ontvangen, inclusief aanvullende betalingen, toelagen, vergoedingen, het bedrag van het loon. Als de betaling voor werk afhangt van het volume, dan worden dergelijke bedragen ook in aanmerking genomen bij het bepalen van het gemiddelde inkomen. Rente of provisies, die bij sommige organisaties worden bedongen als onderdeel van een beloningssysteem, kunnen niet worden uitgesloten.
Wat te doen na het bepalen van het bedrag van de inkomsten in de factureringsperiode?
Na het bepalen van het totale bedrag dat de werknemer in de factureringsperiode in de organisatie heeft ontvangen, is het noodzakelijk om eenvoudige rekenkundige bewerkingen uit te voeren om het gemiddelde inkomen op een kalenderdag te bepalen. In de eerste fase wordt het ontvangen bedrag gedeeld door twaalf, waardoor u het gemiddelde inkomen in een kalendermaand kunt bepalen. Daarna moet de resulterende waarde opnieuw worden gedeeld door het gemiddelde maandelijkse aantal kalenderdagen. Dit bedrag wordt ook bepaald door de regering van de Russische Federatie, het is 29,4 dagen. Het ontvangen bedrag is het gemiddelde dagloon van de werknemer, dat moet worden gebruikt voor het berekenen en berekenen van vakantiegeld en andere betalingen die verband houden met kalenderdagen.
