Heeft u dringend geld nodig voor een dure aankoop of betaling van bepaalde diensten, dan kunt u op het werk een lening krijgen. In dit geval is het niet nodig om veel documenten te verzamelen en uw financiële situatie te bevestigen, aangezien de werkgever al alle nodige informatie over u kent. Hier zijn echter ook valkuilen.
instructies:
Stap 1
Schrijf een verklaring gericht aan het hoofd van het bedrijf, waarin u aangeeft hoeveel geld en voor welke behoeften u nodig heeft. Dien uw brief in ter beoordeling. Op basis van het gevraagde bedrag zal een haalbaarheidsstudie van deze kosten worden uitgevoerd. Bij een positief antwoord is de directeur verplicht een bevel te geven of een besluit te schrijven over uw aanvraag, die naar de boekhouding wordt gestuurd.
Stap 2
Bespreek de voorwaarden voor het verstrekken van kredietfondsen, op basis waarvan de leenovereenkomst wordt opgesteld. Opgemerkt moet worden dat als een lening renteloos wordt verstrekt, u een uitkering heeft, in verband waarmee u inkomstenbelasting moet berekenen en betalen. Wilt u belasting ontwijken, onderhandel dan met uw manager over een lage rente.
Stap 3
Onderteken de leningsovereenkomst en krijg het geld in handen. U kunt het geld contant teruggeven aan de kassier of een aanvraag indienen om de schuld in te houden op delen van hun salaris. Opgemerkt moet worden dat de werkgever het recht heeft om alleen leningen uit te geven. Controleer daarom, voordat u de overeenkomst ondertekent, de tekst op de aanwezigheid van het woord "krediet". Anders kunnen er bepaalde moeilijkheden ontstaan, zowel voor de onderneming als voor u.
Stap 4
Krijg een banklening voor een salariskaart. Deze manier van uitlenen is vrij populair bij degenen wier ondernemingen samenwerken met kredietinstellingen om lonen uit te geven. In dit geval volstaat het om met een paspoort contact op te nemen met het bankfiliaal en een aanvraagformulier in te vullen. In de regel zijn er geen aanvullende documenten nodig. Tegelijkertijd krijg je een consumptief krediet of rood staan tegen een lage rente en wordt automatisch afgelost vanaf je salariskaart. Houd er rekening mee dat als de werkgever de betalingen uitstelt, er geen boetes voor te late betaling in rekening worden gebracht.
