Tegenwoordig schakelen veel bedrijven over op niet-contante betalingen met hun werknemers. Als onderdeel van salarisprojecten geven banken gepersonaliseerde plastic kaarten uit voor alle medewerkers.
Veel werkgevers geven er de voorkeur aan om plastic salariskaarten uit te geven voor hun werknemers en geld aan hen over te maken. Het is inderdaad handiger voor zowel werknemers als accountants in het bedrijf, omdat: stelt u in staat contante betalingen en bijbehorend papierwerk uit te sluiten.
Veel medewerkers weten na het verlaten van hun vorige baan echter niet meer wat ze met de kaart moeten doen. Er zijn twee opties: sluit de kaart of registreer hem opnieuw als een persoonlijke kaart. Welke u moet kiezen, hangt af van of de gebruiker van plan is deze in de toekomst te gebruiken.
Het is belangrijk op te merken dat het niet nodig is om de kaart terug te geven aan de werkgever. de kaart is eigendom van de bank. Daarom kan alleen de bank haar rendement eisen. Ook als een werknemer een schuld heeft aan het bedrijf, kan de werkgever in geen geval eenzijdig geld van de kaart innen. Dit kan alleen door een rechterlijke uitspraak.
Een bankkaart sluiten
Salariskaarten worden gratis verstrekt - de bank of de werkgever betaalt ervoor. Na ontslag van het werk begint de kaart echter te worden geserveerd tegen standaardtarieven, afhankelijk van de categorie. Daarom is het, om schulden op de kaart te voorkomen, noodzakelijk om een aanvraag te schrijven om de kaart te sluiten en terug te sturen naar de bank. Ook kunnen sommige banken kaarten opnieuw uitgeven zonder de klant hiervan op de hoogte te stellen en hiervoor een toeslag in rekening te brengen.
Er kunnen zich dus schulden op de kaart ophopen en het zal onmogelijk zijn om deze te sluiten zonder het volledige bedrag van de schuld af te betalen. Het is daarom beter om dit vooraf te doen en direct na het ontslag een verklaring te schrijven waarin wordt gevraagd de rekening te sluiten. Wanneer de klant contact opneemt met de bank, moeten medewerkers het saldo op de rekening uitgeven en documenten overleggen die de sluiting ervan bevestigen.
Sommige banken blokkeren automatisch salariskaarten, maar het is beter om dit direct bij het kantoor te verduidelijken.
Kaart vernieuwen
Als de kaarthouder na ontslag van plan is de kaart te blijven gebruiken, moet deze opnieuw aan hemzelf worden uitgegeven. Soms doen banken dit automatisch en zijn er geen aanvullende afschriften nodig.
In dit geval zullen de mogelijkheden van de kaart niet veranderen, ze zijn alleen afhankelijk van de categorie van de kaart. De gebruiker heeft ook toegang tot girale betalingen, online aankopen, betalingen voor goederen en diensten op internet, enz.
Houd er rekening mee dat op kaarten met een roodstand (kredietlimiet) die zijn uitgegeven in het kader van een salarisproject, verdere bewerkingen alleen binnen het rekeningsaldo zullen worden uitgevoerd.
