Een manager is een persoon die betrokken is bij het coördineren en organiseren van de activiteiten van andere mensen, het creëren van prikkels voor de uitvoering ervan, het controleren ervan, evenals het voorspellen en analyseren. Tegenwoordig is de baan van een manager een van de meest populaire beroepen ter wereld. Veel universiteiten bieden een managementdiploma aan. Maar waarom is management zo populair geworden? Wat zijn de voordelen van een leider zijn?
Ten eerste wordt het beroep van manager goed betaald. Iedereen in wiens belang het is om meer te verdienen voor de kost, zal zeker geïnteresseerd zijn in dit soort activiteiten. Natuurlijk hebben we het over grote toewijding en hard werken. Hopen op geld is zo zinloos.
Ten tweede is de leider een nogal prestigieus beroep. Voor degenen die ernaar streven zichzelf in het leven te realiseren, voor wie erkenning van mensen en het prestige van werk belangrijk is, is management de ideale optie. Het niveau van leiderschap varieert echter ook. En als u verwacht de titel van senior manager te krijgen, moet u opnieuw hard en efficiënt werken.
Ten derde, aangezien managers managers zijn, hebben ze managementvaardigheden. Deze vaardigheden zullen ongetwijfeld voor iedereen van pas komen in het leven. Het vermogen om in de toekomst te kijken, communicatieve vaardigheden, stressbestendigheid, financiële geletterdheid - dit en nog veel meer heeft een persoon dringend nodig in zijn dagelijks leven.
Ten vierde, misschien is de dominante factor in de besluitvorming van moderne studenten het leergemak in vergelijking met andere specialismen. Omdat ervaring en intuïtie de belangrijkste criteria voor succesvol management zijn, hoeft de student tijdens de studie slechts een bepaalde wetenschappelijke basis op te bouwen.
Ten vijfde is de manager begiftigd met bepaalde bevoegdheden en privileges. Het gaat niet om de privileges van ambtenaren. Niettemin stelt het werk van een manager je in staat om veel nuttige verbindingen tot stand te brengen, zodat je kunt deelnemen aan het leven van mensen, van de hele samenleving. Inderdaad, aan het hoofd van elk land staat bijvoorbeeld een manager die ooit probeerde de wereld ten goede te veranderen. Management opent nieuwe perspectieven. De sfeer van controle is de sfeer van zelfverwerkelijking, je innerlijke zelf.
Tot slot moet worden opgemerkt dat management natuurlijk, zoals elk beroep, zijn nadelen heeft. Je kunt het beroep niet op één kant beoordelen. Niet iedereen is onder meer in staat om manager te worden, ook al zouden ze dat heel graag willen.
