Effectief personeelsmanagement omvat: het voorzien van het benodigde aantal medewerkers aan het bedrijf, rationele inzet van personeel en het verhogen van de arbeidsproductiviteit in het algemeen. De winstgevendheid van het personeel maakt het mogelijk om het gebruik van de arbeidsmiddelen van de onderneming te beoordelen.
instructies:
Stap 1
De winstgevendheid van personeel weerspiegelt de efficiëntie van het gebruik van arbeidsmiddelen in het bedrijf. Deze indicator kenmerkt het werk van zowel het personeelsbestand van het bedrijf als geheel en geeft een beoordeling van het nut (productiviteit) van één medewerker. De personeelsrendabiliteit wordt berekend volgens de volgende formule: Rppp (personeelsrendabiliteit) = P (winst uit productverkoop) / PPP (gemiddeld aantal industrieel en productiepersoneel).
Stap 2
De rentabiliteitsindicator van het personeel wordt beïnvloed door de kwalificaties, ervaring, professionaliteit van de werknemers van het bedrijf en hun aantal. Een bedrijf kan bijvoorbeeld voldoende werknemers hebben, maar hun gebrek aan ervaring en de juiste vaardigheden zullen de productie van producten van de juiste kwaliteit belemmeren. Deze stand van zaken zal bijgevolg leiden tot een stijging van de kosten en een daling van de winst uit de verkoop van producten.
Stap 3
De winstgevendheid van het personeel kan worden verhoogd door bestaand personeel te upgraden. Verbetering van de arbeidsorganisatie zal leiden tot een afname van de arbeidsintensiteit van producten, een toename van de productiviteit en een toename van de winst uit de verkoop van producten.
Stap 4
Een situatie waarin het personeel wordt bemand met medewerkers met de juiste kwalificaties en ervaring, maar de onderneming zelf op verouderde apparatuur werkt, zal ook leiden tot een daling van de winstgevendheid van het personeel. Met oude technologieën en apparatuur kunnen geen producten worden geproduceerd die qua hoeveelheid en kenmerken aan de marktvereisten voldoen.
Stap 5
Integendeel, de technische heruitrusting van de productie zal het volume van de producten vergroten en hun kwaliteit verbeteren. Zo zal de introductie van nieuwe apparatuur en moderne technologieën het technische en economische productieniveau van de onderneming als geheel verbeteren. Hierdoor zal de winst uit verkoop toenemen, evenals de winstgevendheid van het personeel.
Stap 6
Lage winstgevendheid van personeel kan erop wijzen dat de organisatie de vastgestelde kosten voor het onderhouden van werknemers overtreft: belastingaftrek, overalls, transportkosten, vergoeding voor mobiele kosten en andere. De winst die het bedrijf de werknemers oplevert, is dus aanzienlijk lager dan de kosten van hun onderhoud. Het verlagen van de kosten voor het behoud van werknemers kan leiden tot een verhoging van de winstgevendheid van het personeel.
