Een werknemer die in twee functies in één organisatie werkt, moet zijn geregistreerd volgens het artikel van de arbeidswet van de Russische Federatie over deeltijdwerk. Een register van interne deeltijdbanen wordt op schriftelijke aanvraag en in opdracht van de directeur van de onderneming in het werkboek van de werknemer opgenomen.
Het is nodig
Werknemersdocumenten, formulieren van relevante documenten, bedrijfsdocumenten, organisatiezegel. pen, Arbeidswet van de Russische Federatie
instructies:
Stap 1
Schrijf een aanvraag gericht aan de eerste persoon van het bedrijf, in het hoofd waarvan de naam van de onderneming wordt vermeld in overeenstemming met de samenstellende documenten of de achternaam, naam, patroniem van een persoon, als het bedrijf een individuele ondernemer is, de achternaam, naam, patroniem van het hoofd van de organisatie in de datief. Vermeld uw achternaam, voornaam, patroniem in de genitief en adres van uw vaste verblijfplaats. Vermeld in de inhoud van de sollicitatie uw verzoek om u parttime in dienst te nemen, vermeld de naam van de functie en de structurele eenheid. Onderteken het document en de datum waarop het is geschreven persoonlijk. De aanvraag wordt verzonden naar de directeur van de vennootschap, die er een ondertekend en gedateerd besluit op aanbrengt.
Stap 2
Het hoofd van de onderneming stelt een opdracht voor tewerkstelling op in het T-1-formulier, geeft de nodige details van de organisatie aan, het onderwerp van het document. Vul in het administratieve gedeelte de achternaam, voornaam, patroniem van de werknemer in, de titel van de functie volgens de personeelstabel en geef ook aan dat het een deeltijdbaan voor hem is. Het document certificeren met het zegel van de organisatie, de werknemer vertrouwd maken met de bestelling tegen ondertekening.
Stap 3
Sluit met de werknemer een arbeidsovereenkomst, waarin u de rechten en plichten van partijen opschrijft, aangeeft voor welke functie de werknemer wordt aangenomen en tevens schrijft dat het een bijbaan voor hem is. Een overeenkomst met een deeltijdbaan kan zowel voor onbepaalde tijd worden aangegaan als een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Een specialist mag in zijn vrije tijd naast zijn hoofdbaan maximaal vier uur per dag in deeltijd werken. Certificeer het document met het zegel van het bedrijf en de handtekening van het hoofd van het bedrijf. Tegen ondertekening inleveren bij de werknemer. De arbeidsovereenkomst moet in tweevoud worden gesloten, de ene moet worden overgedragen aan de werknemer, de andere moet worden achtergelaten op de personeelsafdeling.
Stap 4
Zet in het werkboek van de werknemer het serienummer van de invoer, de datum van aanwerving van de werknemer. Vul bij de informatie over het werk de naam van de organisatie, de naam van de functie en de structurele eenheid in en geef ook aan dat de specialist in deeltijd is aangenomen. De basis voor het vastleggen van een interne deeltijdbaan is de opdracht van de directeur, noteer het nummer en de datum.
