Veel ondernemingen, waarvan de financiële zaken redelijk voorspoedig verlopen, verstrekken leningen aan hun werknemers. Om een lening in uw organisatie aan te vragen, moet u zich laten leiden door hoofdstuk 42 van het burgerlijk wetboek van de Russische Federatie en een aanvraag indienen bij de werkgever met een verzoek om geleend geld uit te geven.
Het is nodig
- - aanvraag;
- - contract;
- - paspoort;
- - bestellen;
- - melding.
instructies:
Stap 1
Als u van plan bent een lening af te sluiten bij uw onderneming, meldt dit dan bij de werkgever door een aanvraag in te dienen. Vermeld in de aanvraag uw volledige naam, afdelings- of structuureenheidnummer, functietitel, leenbedrag en de periode waarin u het geleende geld wilt terugbetalen.
Stap 2
Uw aanvraag wordt in behandeling genomen. Als de beheerder de resolutie "Uitgifte" heeft gesteld, zullen de bevoegde vertegenwoordigers van de financiële afdeling een bilaterale leningsovereenkomst met u opstellen. Het document kan in eenvoudige schriftelijke vorm in tweevoud worden opgesteld voor elk van de partijen (artikel nr. 808 van het burgerlijk wetboek van de Russische Federatie). Bij het opstellen van het contract moet u minimaal twee getuigen uitnodigen uit het personeel van uw onderneming. Het contract wordt ondertekend door een bevoegde vertegenwoordiger van de financiële afdeling, u en de getuigen.
Stap 3
In het contract zelf staan alle voorwaarden waarop u een lening hebt gekregen, het bedrag, de aflossingsvoorwaarden en het rentepercentage. In sommige organisaties krijgen medewerkers renteloze leningen als stimulerende bonus, maar bij laattijdige teruggave, bij vroegtijdig ontslag, als nog niet alle geleende gelden volledig zijn teruggestort, worden alle geschillen voor de rechter beslecht. De rechtbank laat zich leiden door het Burgerlijk Wetboek en geeft een bevel tot betaling van een vergoeding voor laattijdige terugkeer, gebaseerd op de herfinancieringspercentages van de Centrale Bank van de Russische Federatie op het moment van behandeling van de zaak.
Stap 4
Na opstelling en ondertekening van het contract geeft de werkgever een gratis opdracht uit met een gedetailleerde omschrijving van het geleende bedrag, de terugbetalingsvoorwaarden en doet hij een kennisgeving aan de boekhouding.
Stap 5
Het inhouden van geleend geld van u zal in delen zijn, waardoor inhoudingen op het loon worden gedaan. Volgens het Burgerlijk Wetboek heb je het recht om niet meer dan 50% van je salaris in te houden, en dan alleen als je geen financiële verplichtingen hebt voor alimentatie of een dwangbevel om geld aan derden te betalen.
