Elke productie op de een of andere manier gaat gepaard met verschillende verwondingen. En de meest urgente kwestie van de productie is de volgende: wie moet ervoor betalen. Een medewerker kan immers letsel oplopen door eigen nalatigheid en onzorgvuldigheid, maar het kan ook gebeuren door een storing in de apparatuur.
instructies:
Stap 1
Verzeker de werknemers van het bedrijf. Elke werknemer die een overeenkomst aangaat met een werkgever is onderworpen aan de verplichte sociale verzekering in verband met artikel 5 van de federale wet nr. 125-FZ van 24.07.1998. Alle acties van de werkgever en registratie van arbeidsongevallen zijn beschreven in de arbeidswet van de Russische Federatie in overeenstemming met de artikelen 228-230 en in bijlage nr. 1.
Stap 2
Verleen eerste hulp en schrijf een verplicht medisch onderzoek van het slachtoffer voor.
Stap 3
Ga na of het letsel een arbeidsongeval is. De exacte betekenis van een arbeidsongeval wordt beschreven in artikel 3 van wet nr. 125-FZ. Als een werknemer gewond raakt tijdens het werk of op weg van/naar het werk, dan is de werkgever hiervoor verantwoordelijk, aangezien hij verzekerd is van die persoon. Ook wordt bij letselschade rekening gehouden met de tijd dat de werknemer op het grondgebied van de werkgever was, ook als hij niet bij het arbeidsproces betrokken was, maar bijvoorbeeld op vakantie of een rookpauze was.
Stap 4
Wijs een onderzoek naar het incident toe, de commissie moet uit 3-5 personen bestaan. In overeenstemming met de resultaten wordt bepaald of de overeenkomstige betalingen zullen worden gedaan en het bedrag ervan. Een onderzoek helpt om de oorzaak en de wijze van letsel vast te stellen. Als studenten werkzaam zijn op de werkvloer, of personen die betrokken zijn bij de uitvoering van bepaalde werkzaamheden, dan worden alle bedrijfsongevallen die hen zijn overkomen ook onderworpen aan onderzoek en verantwoording.
Stap 5
Verander de situatie op de plaats van het incident niet, als dit niet mogelijk is, dan is het noodzakelijk om de situatie te herstellen (foto's of diagrammen).
Stap 6
Verkrijg de resultaten van het onderzoek in overeenstemming met formulier nr. 315 / y. Dit zal helpen bij het bepalen van de ernst en omvang van de verwondingen van de werknemer, evenals het bepalen van het loon en bepalen of de werknemer kan blijven werken.
Stap 7
Neem na 24 uur na het ongeval contact op met de verzekeringsdienst volgens het formulier uit bijlage nr. 1 bij het besluit van de federale veiligheidsdienst van de Russische Federatie van 24.08.2000 nr. 157.
