In de wereldeconomie zijn er verschillende manieren om inkomstenbelasting te heffen. In ons land houden de meeste werkgevers 13% in op het loon van werknemers met een arbeidsovereenkomst, een civielrechtelijke overeenkomst. Maar sommige ondernemingen voorzien in inhouding na ontvangst van het inkomen, wanneer de werknemer zich zelfstandig meldt bij de inspectie en belasting betaalt.
Het is nodig
- - personeelstafel;
- - urenstaat;
- - productiekalender;
- - rekenmachine.
instructies:
Stap 1
De hoogte van het loon wordt voor werknemers vastgesteld in overeenstemming met het contract. De beloning bestaat in de regel uit een salaris, toeslagen, toeslagen, bonussen. Ze zijn permanent en dus onderworpen aan de personenbelasting. Bereken het loon van de werknemers. Wanneer een specialist een volledige maand heeft gewerkt, houd dan rekening met het salaris, waarvan de hoogte wordt bepaald door de goedgekeurde personeelstabel.
Stap 2
Bereken bij een onvolledig gewerkte maand het aantal werkdagen in een bepaalde maand. Gebruik hiervoor een productiekalender. Deel het salaris door het behaalde resultaat. U berekent dus het gemiddelde dagloon.
Stap 3
Tel het aantal gewerkte dagen. Gebruik de productiekalender, die meestal wordt bijgehouden door een personeelsfunctionaris of tijdwaarnemer, als de laatste positie wordt voorzien door de personeelstafel.
Stap 4
Vermenigvuldig het aantal volledig gewerkte dagen met het gemiddelde dagloon. Het resultaat is een goed maandsalaris.
Stap 5
Aan werknemers wordt in de regel een bonus uitgekeerd. Als de vergoeding maandelijks is en niet afhankelijk is van het aantal gewerkte dagen, telt u de bonus op die is toegekend door het hoofd van de afdeling waar de specialist werkt. Wanneer de hoogte van de bonus afhankelijk is van het al dan niet volledig uitgewerkt zijn van de norm, deel het bedrag dan door het aantal werkdagen bij de norm. Vermenigvuldig het resultaat met het aantal gewerkte dagen.
Stap 6
Salaris, tel de premie onder elkaar op. Als de werknemer recht heeft op een toeslag voor anciënniteit, extra betaling voor schade, voeg zijn bedragen toe aan het loon. Trek 13% van het loon van de werknemer af van het berekende loon.
Stap 7
Maak op de dag van afrekening met werknemers over loon de ingehouden personenbelasting over op het inkomen van werknemers. Bij afgifte van een attest 2-personenbelasting vult u de berekende belasting in de inhoudingskolom in.
Stap 8
Bij het nakomen van verplichtingen van burgerlijke aard zal de werkgever in het algemeen op deze manier belasting inhouden. Maar sommige bedrijven niet. De werknemer vult daarvoor een verklaring in. Het geeft inkomen aan, berekende belasting. Deze laatste wordt overgeheveld naar de staatsbegroting.
