Bij het uitvoeren van werkzaamheden bij bedrijven wordt 13% van het loon ingehouden op werknemers. De inkomstenbelasting (PIT) wordt berekend door accountants en is afhankelijk van de hoogte van het loon van de werknemer. Bij de loonberekening wordt rekening gehouden met het aantal dagen dat de werknemer heeft gewerkt en met de kwaliteit van de uitoefening van de functie (hiervoor is een bonus verschuldigd, die ook belast wordt).
Het is nodig
- - Belastingwetboek van de Russische Federatie;
- - rekenmachine;
- - productiekalender;
- - personeelstafel;
- - rooster van gewerkte uren.
instructies:
Stap 1
Russische werkgevers houden loonbelasting van dertien procent in op werknemers. De personenbelasting wordt geheven voorafgaand aan de afgifte van een vergoeding voor de verrichte werkzaamheden aan een specialist. Dergelijke bijzonderheden worden nageleefd door ondernemingen die hun werknemers formaliseren op grond van arbeidsovereenkomsten, evenals contracten van burgerlijke aard.
Stap 2
In sommige bedrijven wordt er niet voorzien in het inhouden van personenbelasting tijdens de afgifte van inkomsten aan een werknemer. In dit geval is de specialist verplicht om onafhankelijk te rapporteren aan de inspectie en 13% van het ontvangen inkomen te betalen. Hiervoor wordt een verklaring ingevuld, waaraan een attest wordt gehecht van het bedrag van het loon van de werknemer voor het jaar van zijn dienstverband in het bedrijf.
Stap 3
De inhouding van de personenbelasting wordt uitgevoerd door accountants voor berekeningen, salarisadministratie. In kleine bedrijven wordt de bezoldiging berekend door een persoon die verantwoordelijk is voor de betreffende functie.
Stap 4
Het bedrag van de vergoeding die een werknemer verschuldigd is voor de uitvoering van zijn officiële taken, wordt vastgelegd in het contract (arbeid, civiel). Lonen omvatten salaris, toeslagen, bonussen, aanvullende betalingen. Deze uitkeringen zijn blijvend, hierop wordt de personenbelasting ingehouden. Houd er rekening mee dat de forfaitaire som, evenals materiële bijstand, niet onderworpen is aan inkomstenbelasting. Dit is vastgelegd in het belastingwetboek van de Russische Federatie.
Stap 5
Bij een volledig gewerkte maand wordt rekening gehouden met het salaris, dat staat vermeld in de personeelstabel. Een bonus voor het voltooien van het plan wordt eraan toegevoegd. Deze uitkering wordt de stimuleringspremie genoemd. Bijkomende betalingen voor de nacht worden gesommeerd, indien het contract daarin voorziet.
Stap 6
Dan wordt 13% in mindering gebracht op het ontvangen bedrag. Het loon waarop de personenbelasting wordt ingehouden, wordt verkregen voor uitgifte. De werkgever rapporteert jaarlijks aan de inspectie door het doen van een aangifte.
Stap 7
Als een werknemer met ziekteverlof ging, op vakantie, berekent de accountant zijn gemiddelde inkomen. Voor dit salaris wordt de maandelijkse bonus gedeeld door het aantal dagen in een bepaalde periode. Het resulterende bedrag wordt vermenigvuldigd met het aantal werkelijk gewerkte dagen. 13% van het resultaat blijft behouden.
