De dienstverlening is een van de meest dynamisch ontwikkelende sectoren van de markt. De vraag naar informatie, hulp bij het sluiten van deals, reclame en marketingdiensten is groot. Waarom niet profiteren van een gunstige situatie en een bureau oprichten.
instructies:
Stap 1
Voor elk bureau, of het nu een reclame-, advies- of vastgoedbedrijf is, is het essentieel om een eigen website te hebben (voor het gemak en het aantrekken van bezoekers). U kunt het bij professionele webmasters bestellen of het zelf doen. Uw website moet een eenvoudige en intuïtieve structuur hebben met informatie over de diensten en het team van uw bureau.
Stap 2
Het moet voor potentiële klanten gemakkelijk zijn om tijdens kantooruren contact met u op te nemen. Het succes van uw bureau hangt hiervan af. De site moet contacten bevatten; idealiter een handig feedbackformulier. Verkoopconversie helpt de aanwezigheid van een online consultant te vergroten.
Stap 3
Het geregistreerde bedrijf moet geregistreerd zijn bij de belastingdienst. Een keer per kwartaal moet u rapportages indienen over de financiën van het bureau. Als u geld wilt besparen en tegelijkertijd uw bedrijf wilt vereenvoudigen, kunt u gebruik maken van de diensten van accountantskantoren of speciale freelancers. Zij helpen u tegen een bescheiden vergoeding met het regelen van de papieren.
Stap 4
Na het oplossen van de problemen met de voorbereiding op de klantenservice, kunt u doorgaan met de wettelijke registratie van uw bureau. Registratie van een individuele ondernemer is geschikt voor een klein bedrijf (als u de enige oprichter bent). Als u partners heeft, kunt u kiezen voor de vorm van LLC of CJSC (afhankelijk van de grootte van het toegestane kapitaal). Voor registratie heeft u een kamer nodig (dit kan een kantoor of uw appartement zijn). Zijn adres wordt erkend als legaal voor uw bureau.
Stap 5
De belangrijkste fase in het leven van een bureau (vooral bij de geboorte) is de selectie van personeel. De kwaliteit van de geleverde diensten hangt af van de ervaring, kennis en activiteit van uw medewerkers. Je kunt professionals zowel op populaire wervingssites als op freelance-uitwisselingen vinden.
