Werknemers die met succes per brief en avondstudie studeren aan universiteiten, instellingen voor middelbaar beroepsonderwijs en mbo hebben recht op betaald educatief verlof. De arbeidswetgeving bepaalt de duur van betaald extra verlof voor het behalen van tussentijdse certificering, voor het voorbereiden van een diploma, voor het behalen van staatsexamens. Het vakantiegeld wordt berekend over het gemiddelde salaris.
instructies:
Stap 1
Regelen van het ter beschikking stellen van een medewerker met studieverlof:
- van de werknemer een aanvraag voor extra verlof te verlangen met bijlage van een referentieoproep. Het certificaat vermeldt de start- en einddatum van de examens, evenals het aantal kalenderdagen, - een vakantieopdracht afgeven. De opdracht wordt ingevuld volgens het uniforme formulier T-6, het is de basis voor de accountant om vakantiegeld op te bouwen en uit te betalen. Stel deze onder de handtekening aan de medewerker voor. Vul de vakantiegegevens in op de persoonlijke kaart van de medewerker.
Stap 2
Vakantiegeld berekenen:
- vat het feitelijk opgebouwde loon van de afgelopen 12 maanden samen
(in dit geval zijn de betalingen vermeld in artikel 4 van het Reglement uitgesloten).
- Deel dit bedrag door 12 en door 29,4 (gemiddeld aantal dagen in een maand). Een gemiddeld dagloon ontvangen.
Vermenigvuldig uw gemiddelde daginkomen met het aantal vakantiedagen. Personenbelasting uitsluiten van vakantiegeld, inhouden.
Stap 3
Betaal uw vakantiegeld uiterlijk drie dagen voor aanvang van uw vakantie.
