De Unified Social Contribution (ERU) is een geconsolideerde belasting die wordt betaald door Oekraïense ondernemingen en ondernemers die ingehuurde arbeidskrachten gebruiken. Het regelgevend kader was de wet van Oekraïne "Over de inning en boekhouding van een enkele sociale premie voor de verplichte sociale verzekering van de staat", geïntroduceerd in januari 2011. De wet maakte het mogelijk om de boekhouding en opbouw van inhoudingen op het loonfonds en andere inkomens van particulieren aanzienlijk te vereenvoudigen.
instructies:
Stap 1
Het aantal ERU's voor ondernemingen staat in directe verhouding tot de klasse van beroepsrisico's waartoe de productie behoort. Deze parameter wordt bepaald door het type van de belangrijkste economische activiteit van de onderneming door het Sociaal Ongevallenverzekeringsfonds. Het belangrijkste methodologische document dat de procedure voor het berekenen van ERU's vastlegt, is instructie nr. 21-5 "Over de procedure voor het berekenen en betalen van een enkele bijdrage voor de verplichte sociale verzekering van de staat", goedgekeurd door het bestuur van het pensioenfonds van Oekraïne.
Stap 2
De belastbare basis voor de berekening van ERU's is het bedrag van de opgebouwde inkomsten per soort betaling, inclusief basis- en aanvullend loon, andere aanmoedigings- en compensatiebetalingen, inclusief die welke in natura worden ontvangen. Over het algemeen is de omvang van de betalingen voor ondernemers 34%. Rekening houdend met de toegewezen beroepsrisicoklasse van de productie, moet de uniforme sociale premie worden berekend met een verhoogd tarief, namelijk van 36,76 tot 49,7%.
Stap 3
De minimum- en maximumverzekeringspremies worden per kwartaal vastgesteld binnen het lopende boekjaar. Voor ondernemers die het vereenvoudigde belastingstelsel gebruiken, is het maandelijkse bedrag aan betalingen voor ERU's gelijk aan het minimumbedrag van de verzekeringspremie, ongeacht wat hun netto-inkomen voor de lopende maand is.
Stap 4
Ongeacht het belastingstelsel dat voor valide personen wordt gebruikt, is het maximale inkomen, dat de basis vormt voor de berekening, 17 keer het officieel goedgekeurde bestaansminimum. ERU's worden in ieder geval opgebouwd - de bedragen die door de heffingsgrondslag worden bepaald, zijn daadwerkelijk betaald of niet.
Stap 5
Voor het bedrag van vakantie of ziekteverlof, waarvan de periode langer is dan 1 maand, dient voor elke kalendermaand een eenmalige sociale bijdrage te worden geheven. Indien bij de berekening van de belastbare grondslag fouten zijn geconstateerd en de berekening van de salarissen over de voorgaande periode is uitgevoerd, dient dit bedrag te worden opgenomen in het salaris van de maand waarin deze kosten daadwerkelijk zijn gemaakt.
