Babysitters en huishoudsters, huishoudsters en verpleegsters, koks en tuinmannen - al deze professionals zijn veel gevraagd op de arbeidsmarkt. Als u aan uw eigen bedrijf denkt, probeer dan van deze situatie te profiteren. Open een wervingsbureau voor thuis. Als je het goed doet, krijg je een vast inkomen.
Het is nodig
- - Status van individuele ondernemer of geregistreerde rechtspersoon;
- - geld voor bedrijfsontwikkeling.
instructies:
Stap 1
Bestudeer de markt. Ontdek hoeveel van deze bureaus al actief zijn in uw stad. Bezoek ze anoniem, vermomd als klant. Als u zich "aan de andere kant van de barricades" voelt, begrijpt u welke fouten u in de toekomst moet vermijden en welke trucs u kunt toepassen. Probeer te chatten met medewerkers, uit zulke informele gesprekken kan soms veel waardevolle informatie worden geleerd.
Stap 2
Krijg een licentie om te werken. Het kan zowel aan een individuele ondernemer als aan een rechtspersoon worden afgegeven.
Stap 3
Zoek een kantoorruimte. Het is wenselijk dat het zich in een drukke straat bevindt of gemakkelijk toegankelijk is voor auto's. Een aparte ingang is niet nodig, u kunt een agentschap openen in een zakencentrum, instituut of een ander geschikt gebouw. Het is aan te raden om geen rigide toegangssysteem bij de ingang te hebben, omdat uw toekomstige klanten dit misschien niet leuk vinden.
Stap 4
Rust stoelen uit voor coördinatoren die oproepen zullen ontvangen. U hebt een telefoon met meerdere lijnen nodig - niets ergert klanten als een bezet nummer. Richt de ontvangstruimte in met comfortabel meubilair, bereid een vergaderruimte voor kandidaten en een ruimte voor het ontvangen van klanten voor.
Stap 5
Overweeg een screeningsysteem voor kandidaten. Hoe meer garanties de klant krijgt, hoe hoger de reputatie van uw bureau zal zijn. U kunt specialisten inhuren of op contractbasis met hen samenwerken.
Stap 6
Ontwikkel een systeem van interviews en schrijf interne instructies voor medewerkers. In eerste instantie zult u alleen interviews en vergaderingen met klanten moeten voeren, maar naarmate het bedrijf groeit, moeten deze functies worden overgedragen aan managers.
Stap 7
Personeel huren. Per dienst heb je twee coördinatoren nodig, een accountmanager, beveiligingsspecialisten, een accountant en een schoonmaakster. Na verloop van tijd kan de staat worden uitgebreid.
Stap 8
Maak je eigen website. Maak actief reclame voor uw service op lokale forums, verspreid flyers in luxe huizen en zakencentra. Overweeg een ruilserviceprogramma, zodat u gratis reclameondersteuning kunt krijgen.
