Bij het organiseren van hun eigen onderneming weten toekomstige managers niet welke criteria kunnen worden gebruikt om een kleine onderneming te definiëren, wat een aantal voordelen heeft ten opzichte van middelgrote en grote.
Het is nodig
- - gegevens over de omzet van de onderneming voor het kalenderjaar;
- - informatie over het aantal medewerkers.
instructies:
Stap 1
Zoals de wet zegt, zijn kleine ondernemingen commerciële organisaties, in de hoofdstad waarvan het aandeel in de deelname van religieuze en liefdadigheidsorganisaties, openbare organisaties en andere organen van de Russische Federatie niet meer dan vijfentwintig procent bedraagt, het aandeel dat toebehoort aan een persoon die geen kleine bedrijfsentiteit is, is ook niet meer dan vijfentwintig procent.
Stap 2
Om te bepalen of het bedrijf klein is, kijkt u naar de gegevens over de inkomsten van het bedrijf uit de verkoop van goederen en diensten van het voorgaande kalenderjaar: voor kleine bedrijven mag dit cijfer niet hoger zijn dan 400 miljoen roebel.
Stap 3
Ontdek ook het aantal werknemers in het bedrijf. De voorwaarde voor het maximale aantal werknemers bij het toewijzen van een onderneming aan een bepaalde klasse hangt af van het werkterrein ervan.
Stap 4
Dus als uw werkterrein kleinbedrijf is, moet uw bedrijf aan de volgende voorwaarden voldoen (het aantal werknemers wordt berekend als het gemiddelde van een kalenderjaar): - als het bedrijf behoort tot de transport-, industriële of bouwsector, dan het personeel mag niet meer dan honderd mensen omvatten; - indien de onderneming tot de wetenschappelijke, technische of agrarische sfeer behoort - er niet meer dan zestig mensen in dienst kunnen zijn; - indien de onderneming tot de groothandel behoort - het aantal werknemers niet meer dan vijftig personen mag bedragen; - indien de omvang van de het bedrijf omvat de populatie van detailhandel en consumentendiensten - er mogen niet meer dan dertig mensen voor werken; - als de onderneming gespecialiseerd is in andere industrieën en andere soorten activiteiten uitoefent - het personeelsbestand mag niet meer dan vijftig mensen omvatten.
Stap 5
Zoek, indien mogelijk, ook het aandeel van het werkkapitaal van het bedrijf in verhouding tot zijn vaste activa. Voor kleine bedrijven is deze verhouding aanzienlijk hoger dan voor grote: meestal is het ongeveer 20:80 voor een kleine versus 80:20 voor een grote.
Stap 6
Zoek ook uit of het bedrijf wordt geërfd door de familie van de eigenaar. Als dat zo is, is het hoogstwaarschijnlijk een klein bedrijf, zoals in het geval van middelgrote en grote bedrijven gebeurt dit zeer zelden.
