Schikkingsgeld is een volledige verrekening van de werkgever met de stoppende werknemer. Deze vorm van betaling omvat het huidige loon, vergoedingen voor niet-gebruikt regulier en extra verlof, andere betalingen voorzien in interne rechtshandelingen of cao's. De betaling wordt geregeld door artikel 140 van de arbeidswet van de Russische Federatie.
Het is nodig
- - ontslagaanvraag;
- - rekenmachine.
instructies:
Stap 1
Om een volledige berekening te krijgen, moet u ontslag aanvragen, de 14 dagen berekenen die door de arbeidswetgeving zijn voorgeschreven. Werkte u met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, dan kunt u opzeggen door 3 dagen voor het ontslag de werkgever hiervan op de hoogte te stellen.
Stap 2
U moet op de laatste werkdag een volledige berekening en alle documenten afgeven. Valt deze dag in het weekend of op feestdagen, dan wordt de eerste werkdag na de feestdagen of het weekend als rekendag beschouwd.
Stap 3
Als berekening ontvang je een vergoeding voor niet-gebruikte vakantiedagen en het huidige loon. De vergoeding wordt berekend op basis van het gemiddelde loon in de 12 maanden voorafgaand aan het ontslag. Om dit te doen, telt u alle verdiende bedragen waarop inkomstenbelasting is ingehouden bij elkaar op, gedeeld door 12 en door 29, 6. Het resulterende bedrag is gelijk aan de betaling van een vergoeding voor één dag ongebruikte vakantie.
Stap 4
Heeft u voor het ontslag niet het hele jaar gewerkt, dan wordt het gemiddelde loon berekend op basis van de werkelijk verdiende bedragen, gedeeld door de werkelijk gewerkte maanden en door 29, 6.
Stap 5
Om de verschuldigde compensatiedagen te berekenen, deelt u het bedrag van uw vakantie door 12 en vermenigvuldigt u dit met het aantal gewerkte maanden. Heeft u de afgelopen maand meer dan 15 dagen gewerkt, dan krijgt u de hele maand een vergoeding, is dat minder dan 15 dagen dan heeft u geen recht op een vergoeding.
Stap 6
Als je al vakantie hebt genomen en geen tijd hebt gehad om het voorgeschreven aantal maanden voor het ontslag te werken, dan wordt het teveel betaalde vakantiegeld van het geschatte bedrag ingehouden.
Stap 7
Uw salaris wordt voor alle werkdagen voor ontslag opgeteld bij uw vergoeding. Over het gehele bedrag wordt inkomstenbelasting van 13% ingehouden. De rest krijg je als berekening.
Stap 8
Als uw ontslag plaatsvindt vanwege de liquidatie van de onderneming of om personeel te verminderen, moet u het gemiddelde loon voor twee maanden en het volledige huidige salaris betalen (artikel 81 van de arbeidswet van de Russische Federatie).
