Ten slotte heb je een nieuw bedrijf geregistreerd, het belastingstelsel gekozen, alle benodigde documenten, zegels, stempels en briefhoofden ontvangen, een bankrekening geopend, een kassa geregistreerd. Nu moet u uitzoeken hoe u een nieuw bedrijf moet runnen, waar u moet beginnen met boekhouden en welke acties moeten worden gepland.
instructies:
Stap 1
Activeer activa die zijn ontvangen als een bijdrage aan het maatschappelijk kapitaal van de organisatie. Ontwikkel de structuur van de onderneming, stel een personeelstabel op en geef een order op waarin de taken van de hoofdaccountant worden toegewezen aan een specifieke persoon.
Stap 2
Denk eens na over de vraag hoe de boeken van de nieuwe organisatie zullen worden bijgehouden. Een analyse uitvoeren van gespecialiseerde boekhoudsoftware die op de softwaremarkt wordt aangeboden. Selecteer degene die zal worden gebruikt voor de boekhouding in uw onderneming.
Stap 3
Ontwikkelen en goedkeuren van de personeelstabel. Bepaal daarin de kwantitatieve en kwalitatieve samenstelling van de werknemers van het bedrijf, hun salarissen. Stel het tarief voor elke positie in, de grootte van de vergoedingen. Stel arbeidsovereenkomsten op, bepaal de procedure voor aanvullende materiële beloning die de kwaliteit van het werk stimuleert en beloont. Stel zo nodig een collectieve arbeidsovereenkomst op. De werknemers van het bedrijf kennis laten maken met hun functieverantwoordelijkheden tegen ondertekening.
Stap 4
Stel een bestelling op voor die werknemers die verantwoordelijk zijn voor monetaire en materiële waarden (kassiers, winkeliers, enz.). Sluit met elke verantwoordelijke een aansprakelijkheidsovereenkomst.
Stap 5
Het is uw verantwoordelijkheid om een nieuw werkboek uit te geven voor werknemers voor wie uw bedrijf de eerste werkplek is geworden. Ontvang gepersonaliseerde boekhoudkaarten voor hen bij het territoriale orgaan van het RF Pensioenfonds. Van die werknemers die al een verplichte zorgverzekering in handen hadden, haal deze op voor verlenging. Sluit een contract met een verzekeringsmaatschappij, sluit een zorgverzekering af voor al uw medewerkers.
Stap 6
Geef een order op de grondslagen voor financiële verslaggeving van de onderneming. Keur het werkschema, boekhoudregisters en documentformulieren goed waarvoor geen uniforme formulieren en goedgekeurde formulieren zijn. De termijn voor deze noodzakelijke acties is beperkt - dit moet uiterlijk 90 dagen na de start van de onderneming gebeuren.
Stap 7
Overweeg het contractuele beleid van het nieuwe bedrijf. Stel conceptcontracten op om uzelf te beschermen tegen mogelijke conflicten met aannemers.
