De autoriteiten besteden de laatste tijd bijzondere aandacht aan vruchtbaarheidsproblemen en de bescherming van het moederschap. Op bevel van de president van de Russische Federatie Vladimir Poetin werden moederschapskapitaal en geboorteakten ingevoerd. Er zijn aanvullende steunmaatregelen ingevoerd voor grote gezinnen bij de geboorte van een derde en volgend kind. De veranderingen hadden ook gevolgen voor de kraamgelden.
Het is nodig
- - kennis van het gemiddelde inkomen van het afgelopen jaar;
- - premieafhandeling;
- - rekenmachine;
- - toegang tot internet.
instructies:
Stap 1
De moederschapsuitkering, het zogenaamde verlof voor en na de bevalling, wordt gewoonlijk moederschapsuitkering genoemd. Deze betalingen worden geregeld door de Russische wetgeving, of om preciezer te zijn, door de federale wet nr. 255-FZ. In het bijzonder zegt de wet over de uitbetaling van ziekteverlof voor de laatste weken van de zwangerschap, bevalling en de periode na de bevalling.
Stap 2
De volgende categorieën vrouwen hebben recht op zwangerschapsverlof: werkende zwangere vrouwen die verplicht zijn verzekerd tegen ziektekosten, vrouwelijke studenten van onderwijsinstellingen die voltijds onderwijs volgen (ongeacht de vorm van studie - betaald of gratis), zwangere vrouwen - individuele ondernemers die ten minste de laatste zes maanden hebben gewerkt, de inhouding van bijdragen aan het sociaal verzekeringsfonds, en zwangere vrouwen die in het arbeidscentrum van de bevolking in de woonplaats zijn.
Stap 3
De berekening van de in het ziekteverlof opgenomen dagen is gebaseerd op verschillende omstandigheden: uit het aantal kinderen (bij meerlingzwangerschappen zijn er meer dagen), uit het verloop van de zwangerschap. Dus als een vrouw één kind verwacht, worden 70 dagen voor de verwachte bevalling en 70 dagen erna meegerekend in het ziekteverlof. Het ziekteverlof omvat dan 140 dagen. Bij meerlingzwangerschappen bedraagt het ziekteverlof 84 dagen voor de datum van de verwachte bevalling en 110 dagen na de geboorte. Totaal 194 dagen. In het geval van complicaties - vroeggeboorte of operatie, zal het eerste ziekteverlof in de medische instelling worden uitgegeven met een ander, volgens welke de duur van het zwangerschapsverlof met nog eens 16 betaalde dagen zal toenemen.
Stap 4
De hoogte van de moederschapsuitkeringen hangt af van het gemiddelde inkomen van de vrouw over de afgelopen twee jaar (bij de berekening van het gemiddelde inkomen is de betaling van ziekteverlof die de vrouw gedurende deze tijd had gehad niet meegerekend). Voor zwangere voltijdstudenten wordt het moederschap berekend op basis van het bedrag van hun beurs, voor vrouwen die dienen in de rangen van de strijdkrachten, bij de douane, in instellingen van het strafrechtelijk systeem, op basis van hun geldelijke vergoeding.
Stap 5
Tegelijkertijd voorziet de Russische wetgeving in de minimale en maximale omvang van moederschapsuitkeringen. In 2017 is het maximale bedrag 248.164 roebel. met ziekteverlof in 140 dagen, 276.526 roebel. met ziekteverlof in 156 dagen en 343 884 roebel. met ziekteverlof op 194 dagen; het minimumbedrag dat een werkende vrouw kan ontvangen ter gelegenheid van de geboorte van een kind is 33.000 roebel.
Stap 6
Vanaf 1 januari 2011 wordt het zwangerschapsverlof anders berekend dan in voorgaande jaren. Door de beslissing van de president van de Russische Federatie in 2011 zijn er twee manieren om zwangerschapsverlof te berekenen en de meest winstgevende te kiezen.
Stap 7
Het is mogelijk om zwangerschapsuitkeringen volgens de "oude" methode als volgt te berekenen:
U moet de inkomsten van de afgelopen twaalf maanden nemen en delen door het aantal dagen in deze periode. Het blijkt het gemiddelde daginkomen te zijn.
Stap 8
Het ontvangen bedrag moet worden vermenigvuldigd met het aantal dagen in de kraammaand, het totale aantal dagen moet 140 zijn. Opgemerkt moet worden dat het bedrag aan betalingen per maand niet hoger mag zijn dan 25390 roebel. Indien de arbeidsduur bij deze onderneming minder dan twaalf maanden bedraagt, wordt het gemiddelde loon over de gewerkte periode genomen.
Stap 9
Bij de berekening dient u er rekening mee te houden dat ziekteverzuim en vakantiegeld niet meegerekend worden, maar wel met premies. Over dergelijke betalingen wordt geen inkomstenbelasting geheven.
Stap 10
Als de werknemer minder dan zes maanden ervaring heeft en nog nergens eerder heeft gewerkt, wordt het vakantiegeld berekend op basis van het minimumloon, mits het gemiddelde dagloon hoger is dan het minimumloon / 30 dagen.
Stap 11
Je kunt zwangerschapsverlof ook op een "nieuwe" manier berekenen.
De basis voor de berekening is het inkomen van de afgelopen twee jaar, en dit bedrag is exclusief de fondsen die aan het socialeverzekeringsfonds zijn betaald. Om de gemiddelde dagelijkse inkomsten te berekenen, moet u deze delen door 730 dagen.
Stap 12
Het bedrag van het zwangerschaps "vakantiegeld" mag niet hoger zijn dan 266 384 roebel, en als de werknemer nog geen werkervaring had of het inkomen lager was dan het minimumloon, dan is de vergoeding 19 930 roebel. Werkervaring in dergelijke gevallen moet meer dan zes maanden zijn.
Stap 13
De boekhoudafdeling van de organisatie waarin de vrouw, die met zwangerschapsverlof gaat, werkt, moet de berekening "op een nieuwe" en "oude manier" verstrekken, en de vrouw kiest naar eigen goeddunken een meer winstgevende optie en schrijft een verklaring van een bepaalde vorm.
Stap 14
Een vrouw kan haar kraamgeld zelfstandig online berekenen met behulp van een elektronische rekenmachine. U kunt het op internet vinden door het bijbehorende verzoek in de zoekmachine van uw browser te vragen.
Stap 15
De Kontur Accounting-website op https://www.b-kontur.ru/enquiry/347#_ heeft bijvoorbeeld zo'n rekenmachine. Om het moederschap erop te berekenen, selecteert u op het tabblad "Initiële gegevens" de gewenste vergoeding. Geef de duur van het zwangerschapsverlof aan. Vervolgens krijgt u de geschatte jaren te zien. Indien er in deze jaren uitsluitingsperioden zijn, gelieve deze dan aan te duiden in het daarvoor bestemde veld. Klik volgende". Vul vervolgens op een nieuwe pagina de draaitabel in met salaris per maand. Als de districtscoëfficiënt wordt toegepast, was het een deeltijdse en minder dan zes maanden verzekeringservaring. Deze gegevens zijn nodig om het gemiddelde dagloon te berekenen. Druk vervolgens nogmaals op de knop "Volgende", waarna een tabel met de berekening van de zwangerschapsuitkeringen voor u wordt geopend.
Stap 16
Op de site "Eerstgeboren. ru "(https://www.pervenez.ru/decret_calc_2017.php) de berekening van het moederschap is gebaseerd op het gemiddelde loon over twee kalenderjaren voorafgaand aan het jaar van het decreet. Om de rekenmachine op de website te gebruiken, geeft u de eerste ziektedag aan. Vul vervolgens het salaris per maand in de daarvoor bestemde velden in. Als u gedurende een bepaalde periode geen salaris heeft ontvangen, laat u het veld leeg. Als het gemiddelde dagloon minder is dan 246,58 roebel (of gelijk aan 0), wordt de berekening gemaakt op basis van het ingestelde bedrag gelijk aan 246,58 roebel. In dit geval kost het zwangerschapsverlof"
