Wanneer een kind wordt geboren, krijgt een vrouw zwangerschapsverlof, dat is 100% van het gemiddelde inkomen gedurende 24 maanden, en de vergoeding voor de zorg voor een kind tot anderhalf jaar - 40% van het gemiddelde inkomen. Ook ontvangt een vrouw een forfaitair bedrag voor vroegtijdige aanmelding voor zwangerschap.
instructies:
Stap 1
Het zwangerschapsverlof wordt betaald afhankelijk van de complexiteit van het bevallingsverloop en het aantal geboren of geboren kinderen. Voor eenlingzwangerschappen en normale bevalling wordt 70 dagen voor de bevalling en 70 dagen na de bevalling betaald. Bij een gecompliceerde bevalling worden 16 dagen na de bevalling apart uitbetaald. Bij het dragen van twee of meer kinderen wordt 86 dagen voor de bevalling en 110 dagen na de bevalling betaald. Als tijdens de bevalling meerlingzwangerschappen worden geconstateerd en de vrouw slechts 140 dagen zwangerschapsverlof heeft gekregen, worden na de bevalling 56 dagen apart uitbetaald.
Stap 2
Om de zwangerschapsuitkering te berekenen, telt u alle verdiende bedragen op voor de 24 maanden waarvoor de inkomstenbelasting is berekend en betaald en deelt u dit door 730. Het resulterende aantal wordt vermenigvuldigd met het aantal dagen ziekteverlof wegens zwangerschapsverlof. De fondsen die tijdens de factureringsperiode uit sociale uitkeringen worden ontvangen, worden niet meegerekend in het totale bedrag van de berekening.
Stap 3
Een vrouw kan een zwangerschapsuitkering ontvangen van alle werkgevers bij ondernemingen die ze tijdens de factureringsperiode heeft gewerkt, maar het bedrag voor de berekening van de uitkering mag niet hoger zijn dan 465.000 roebel gedurende 365 dagen van de factureringsperiode.
Stap 4
Indien bij de berekening van de zwangerschapsuitkering het gemiddelde dagbedrag lager blijkt te zijn dan het gemiddelde dagbedrag (op basis van het minimumloon), dan dient het met het minimumloon berekende bedrag te worden uitbetaald. Dit geldt voor die vrouwen die weinig werkten of weinig verdienden.
Stap 5
het wordt op dezelfde manier berekend als de zwangerschapsuitkering, maar het is niet 100% van het gemiddelde loon, maar 40%.
Stap 6
Voor de berekening moet het berekende gemiddelde dagelijkse gemiddelde inkomen, waarvan de berekening hierboven is beschreven, worden vermenigvuldigd met het gemiddelde dagelijkse aantal dagen in een maand, dat wil zeggen met 30, 4. Het resulterende cijfer moet worden vermenigvuldigd met 40% - dit is de maandelijkse kinderopvangtoeslag voor maximaal anderhalf jaar.
Stap 7
Bij de zorg voor een tweede kind of twee kinderen wordt het bedrag verdubbeld. De maximale vergoeding is 13.825, 80 roebel, ongeacht het aantal kinderen, het minimumbedrag kan niet lager zijn dan 2.194, 34 roebel voor één en 4388, 67 voor de zorg voor een tweede kind of twee of meer kinderen. Bij deze bedragen moet de regionale coëfficiënt worden opgeteld, die in sommige regio's wordt betaald.
Stap 8
De forfaitaire vergoeding voor vroege registratie voor zwangerschap wordt eenmaal betaald en het bedrag verandert periodiek, afhankelijk van het herfinancieringspercentage van de Centrale Bank van de Russische Federatie.
