Het berekenen van het loon voor één dag is van belang bij het berekenen van vakantiegeld, ontslag, vrije tijd en in andere situaties. Zo'n berekening is vrij eenvoudig te maken, met een paar regels.
instructies:
Stap 1
Het ééndagsalaris wordt berekend door het jaarsalaris van de werknemer te delen door 12 en vervolgens door 29,4 (het gemiddeld aantal dagen in een maand). Daarom moet u eerst het jaarsalaris berekenen en niet vergeten dat dit kan veranderen - na het passeren van de proeftijd of promotie.
Stap 2
Het is de moeite waard eraan te denken dat u bij het berekenen van het salaris voor één dag alleen moet uitgaan van wat volgens het contract als het salaris van de werknemer wordt beschouwd. Zo wordt er geen rekening gehouden met eenmalige premies of voedingssupplementen. Als een werknemer 50.000 per maand verdient, maar 7.000 van hen worden beschouwd als een supplement voor voedsel, dan moet voor de berekening 43.000 roebel worden genomen.
Stap 3
Bij het berekenen van de dagelijkse inkomsten moet de tijd (en de daarvoor in rekening gebrachte bedragen) worden uitgesloten wanneer:
1.de werknemer ontving een uitkering wegens tijdelijke arbeidsongeschiktheid, zwangerschap en bevalling.
2. De werknemer kreeg extra vrije dagen om voor gehandicapte kinderen te zorgen.
3. de werknemer heeft niet gewerkt door toedoen van de werkgever of door het zich voordoen van omstandigheden buiten de wil van hem of de werkgever.
4. de werknemer is geheel of gedeeltelijk ontslagen uit het werk (al dan niet met behoud van salaris).
Stap 4
Een voorbeeld van het berekenen van het loon voor één dag voor een werknemer met een salaris van 50.000 roebel in de eerste zes maanden van het werk en 60.000 roebel in de tweede zes maanden van het werk, op voorwaarde dat 7.000 roebel van hen een supplement voor voedsel is:
1. 7000 worden ingehouden op 50.000. Ontvangen 43.000 is het maandsalaris waar je in de eerste zes maanden van zijn werk vanaf moet.
2. 7000 worden ingehouden op 60.000. Ontvangen 53.000 is het maandsalaris waarvan hij in de tweede zes maanden van zijn werk moet doorgaan.
3. Verder is het noodzakelijk om 43000 te vermenigvuldigen met 6 maanden en 53000 met 6 maanden. De bedragen lopen op. Het blijkt het jaarsalaris (576.000 roebel).
4. 576.000 roebel wordt gedeeld door 12. Het blijkt het gemiddelde maandsalaris voor het jaar te zijn - 48.000 roebel.
5. dan is het noodzakelijk om 48000 te delen door 29, 4. Het resultaat - loon voor één dag - ongeveer 1633 roebel.
