De boekhoudafdeling van elk bedrijf wordt vaak geconfronteerd met het feit dat werknemers het gemiddelde salaris moeten berekenen. De omvang ervan wordt gebruikt om betalingen voor ongebruikte vakantie te berekenen en om het bedrag van de werkloosheidsuitkeringen te bepalen in geval van inschrijving van een werknemer bij een arbeidsbureau.
Het is nodig
boekhoudgegevens over medewerkers van de organisatie, rekenmachine, productiekalender, arbeidswetgeving
instructies:
Stap 1
Bepaal de periode voor de berekening van het gemiddelde loon. Het hangt af van de werkelijke tijd die een bepaalde werknemer heeft gewerkt. Doorgaans houdt de accountant van de boekhoudafdeling rekening met twaalf maanden. Heeft de werknemer bijvoorbeeld zes maanden bij de onderneming gewerkt, dan is deze periode een half jaar.
Stap 2
Bereken het bedrag van het salaris voor de geschatte periode van het werk van de werknemer. Het bestaat uit alle vergoedingen die deze werknemer ontvangt voor de uitvoering van zijn functie. Deze omvatten premies, toeslagen, bevestigd door de loonlijst. Maar materiële hulp en giften zijn niet bij dit bedrag inbegrepen.
Stap 3
Bepaal het aantal werkelijk gewerkte dagen voor de factureringsperiode. Deze omvatten alleen werkdagen, feestdagen en weekenden zijn niet inbegrepen. Bereken de dagen in elke maand en vind het eindtotaal door het aantal over twaalf maanden op te tellen.
Stap 4
Bereken het gemiddelde dagloon van deze specialist. Het wordt bepaald door het bedrag van het ontvangen loon over de factureringsperiode te delen door het aantal werkelijk gewerkte dagen van de werknemer gedurende twaalf maanden.
Stap 5
Bepaal het aantal werkdagen in de voorgaande maand. De grootte van het gemiddelde dagloon van een werknemer wordt gebruikt om het gemiddelde maandsalaris te berekenen. Vermenigvuldig het gemiddelde dagloon van de specialist met het aantal dagen in een bepaalde maand. Het verkregen resultaat is het gemiddelde loon van een werknemer per maand.
Stap 6
Wanneer u het gemiddelde maandloon van alle werknemers in uw organisatie moet bepalen, berekent u de loonsom voor alle werknemers. Het bestaat uit het bedrag van het gemiddelde maandsalaris van elke specialist. U moet dus het gemiddelde inkomen voor elke werknemer afzonderlijk vinden met behulp van de hierboven beschreven methode en de resultaten optellen. Deel het loonfonds door het aantal werknemers en bereken het gemiddelde loon van werknemers voor uw bedrijf.
