Bedrijfsleningen is een van de soorten bankleningen waarbij een bank die samenwerkt met een bedrijf leningproducten verstrekt aan de werknemers van dit bedrijf tegen gunstiger voorwaarden. Aangezien het partnerbedrijf van de bank de bank garanties biedt voor de solvabiliteit van haar werknemers, belast de bank zich niet met een beoordeling van de kredietwaardigheid van dergelijke klanten en beschouwt ze hen a priori als bonafide kredietnemers.
Elke organisatie maakt gebruik van de verrekenings- en contantdiensten van een bepaalde bank om rekeningen met haar tegenpartijen te vereffenen. De organisatie geldt bij dezelfde bank voor kredietverlening voor business development, maakt gebruik van andere bankproducten. Zo ontstaat een wederzijds voordelige samenwerking tussen de rechtspersoon en de bank.
Een bedrijf dat om zijn medewerkers geeft, sluit een zakelijke kredietovereenkomst met een partnerbank, op grond waarvan medewerkers van het bedrijf bij deze bank tegen gunstige voorwaarden leningen kunnen aanvragen.
Aangezien de werknemer zijn werk naar eer en geweten vervult en hiervoor een vast salaris ontvangt, geeft het bedrijf garanties aan de bank dat deze werknemer solvabel is en hoogstwaarschijnlijk de ontvangen lening zal afbetalen.
Zo'n samenwerking is gunstig voor iedereen. Een werknemer kan een lening aangaan en, met ijverig werk bij deze onderneming, deze in de toekomst met succes terugbetalen. Het bedrijf krijgt vertrouwen in de loyaliteit van zijn ondergeschikten: het vermogen om gemakkelijk en snel een winstgevende lening aan te gaan, motiveert een persoon om vrij goed bij dit bedrijf te werken. En degenen die al gebruik hebben gemaakt van bedrijfsleningen, krijgen een extra stimulans om bij deze onderneming te werken, in ieder geval tot de volledige terugbetaling van deze lening.
De bank ontvangt een stroom solvabele klanten die gegarandeerd aan hun kredietverplichtingen zullen voldoen. Zo vermindert de kredietinstelling de risico's van wanbetalingen aanzienlijk.
Ongetwijfeld biedt zakelijke kredietverlening een bepaald kader dat de organisatie en de bank voor hun werknemers scheppen. Ze beperken bijvoorbeeld het maximaal mogelijke leenbedrag dat wordt verstrekt in het kader van zakelijke kredietverlening. Of ze stellen een bepaalde periode vast dat een nieuwe medewerker moet werken voordat hij gebruik kan maken van bedrijfsleningen.
Om een bedrijfslening te krijgen, moet een werknemer vooraf met de directie van de organisatie een leninggarantie afspreken. Bovendien moet hij het staatsburgerschap van de Russische Federatie hebben, een permanente registratie hebben en aan het einde van de leentermijn de werkende leeftijd hebben (60 jaar voor mannen en 55 jaar voor vrouwen). Individuele banken kunnen hun eigen leeftijdsgrenzen instellen voor zakelijke klanten. Veel banken zien hun zakelijke kredietnemers bijvoorbeeld op de leeftijd van ten minste 21 jaar.
Sommige banken kunnen van aanvragers van zakelijke leningen verlangen dat ze een kopie van een door de werkgever gecertificeerd werkrecord, een inkomensverklaring of een garantieverklaring van het management van het bedrijf overleggen. Het hangt allemaal af van het kredietbeleid van elke specifieke bank.
De doeleinden van bedrijfsleningen zijn meestal de persoonlijke behoeften van de kredietnemer. Hoewel grote bedrijven vaak onderhandelen met partnerbanken om hun werknemers autoleningen en hypotheken te verstrekken als onderdeel van een zakelijke leningsovereenkomst.
