Pensioenverzekeringskaart is een document dat aan de verzekerde wordt afgegeven en zijn registratie in het pensioenverzekeringssysteem van de Russische Federatie bevestigt. Bij verlies van het verzekeringsbewijs van de verplichte pensioenverzekering wordt een duplicaat van het verzekeringsbewijs teruggegeven met hetzelfde nummer, te vinden op de boekhoudafdeling van de huidige of vroegere werkgever, of in brieven die het pensioenfonds elke jaar. Bij verlies van de kaart kan een burger zelfstandig een duplicaat verkrijgen, of de werkgever is bezig met het verkrijgen van een duplicaat.
instructies:
Stap 1
Een verzekerde die werkt op basis van een arbeidsovereenkomst of een civielrechtelijke overeenkomst heeft, moet een maand van tevoren een aanvraag tot herstel bij de verzekeringnemer indienen vanaf de dag dat het certificaat verloren is gegaan. Verder wordt deze verklaring en een document ter bevestiging van het verzekeringsnummer van de persoonlijke individuele rekening door de verzekerde overgemaakt aan het Pensioenfonds.
Stap 2
Een persoon die zelfstandig verzekeringspremies betaalt, moet een maand voordat de pensioenkaart verloren gaat een aanvraag tot herstel indienen bij het Pensioenfonds op de plaats van registratie.
Stap 3
Een verzekerde die niet werkt op basis van een arbeidsovereenkomst of geen civielrechtelijke overeenkomst heeft, moet binnen een maand na de datum van verlies van de pensioenverzekeringskaart een aanvraag tot herstel indienen bij het Pensioenfonds in de woonplaats.
Stap 4
Binnen een maand na de datum van indiening van de aanvraag van de verzekerde voor het verlies van de pensioenkaart, geeft de Pensioenfondsautoriteit een duplicaat van het verzekeringspensioencertificaat af, waarvoor de verzekerde informatie moet verstrekken die zijn identiteit kan bevestigen en informatie van zijn persoonlijke rekening.
Stap 5
Een werkgever heeft niet het recht om een natuurlijke persoon in dienst te nemen die geen verplichte pensioenverzekeringskaart heeft. Mocht de werkgever toch zo iemand in dienst nemen, dan moet hij zich binnen twee weken wenden tot het desbetreffende orgaan van het Pensioenfonds. Anders wordt het bedrijf van de werkgever ter verantwoording geroepen en betaalt het een boete waarvan de hoogte conform de huidige wetgeving wordt vastgesteld.
