Het plannen van een gezin en het krijgen van een baby kan met recht een plezier worden genoemd dat niet iedereen zich kan veroorloven. Helaas hebben veel gezinnen geen kinderen vanwege materiële moeilijkheden. Maar het leven gaat door en alles verandert, ook de wetgeving. Sinds kort is de procedure voor het berekenen van de kinderbijslag weer gewijzigd. Misschien gaan er enkele jaren voorbij, worden er nieuwe veranderingen doorgevoerd en is de vergoeding voldoende voor het volledige onderhoud en de opvoeding van de baby.
Het is nodig
gegevens over de hoogte van het inkomen voor 2 jaar (of voor 12 maanden)
instructies:
Stap 1
Om de kinderbijslag te berekenen, moet u allereerst het gemiddelde loon berekenen van de laatste twee kalenderjaren voordat u ouderschapsverlof opneemt. De eenvoudigste manier om een berekening te maken is als de werkplek van de persoon twee jaar niet is gewijzigd. Als de werkplek is gewijzigd, zijn certificaten van het wettelijk vastgelegde formulier van elke werkplek voor de hele periode vereist.
Stap 2
Elk jaar worden er beperkte minimum- en maximumlimieten vastgesteld. Het gemiddelde inkomen mag niet hoger of lager zijn dan de limiet. Dat wil zeggen, wanneer in totaal voor het hele jaar het salaris boven de grens uitkomt, wordt rekening gehouden met het maximaal vastgestelde bedrag. Het tweede jaar wordt op dezelfde manier verantwoord en bij het eerste opgeteld.
Stap 3
Indien het totaalbedrag lager is dan de gestelde limiet, wordt rekening gehouden met het minimaal ingestelde bedrag. Als er geen verzekeringspremie is opgebouwd over loon, reis- en vakantiegeld, dan wordt dit bedrag niet meegerekend.
Stap 4
Het berekende gemiddelde inkomen over 2 jaar wordt gedeeld door het aantal dagen ongeacht of de werknemer de volledige periode heeft gewerkt, dus door 730 dagen. Het resulterende aantal moet worden vermenigvuldigd met een coëfficiënt van 30,4, wat het gemiddelde dagelijkse inkomen is. Vervolgens wordt het totaal vermenigvuldigd met 40%. Dit wordt het uiteindelijke bedrag van de kinderbijslag.
Stap 5
De kinderbijslag kan ook worden berekend op basis van het gemiddelde loon, niet voor twee jaar, maar slechts voor één jaar, dat wil zeggen gedurende 12 maanden. Alleen de volledig gewerkte periode wordt in aanmerking genomen. Om dit te doen, moet u met zwangerschapsverlof een aanvraag indienen bij de boekhoudafdeling van de onderneming. Dit geldt ook voor thuiswerkende vrouwen en deeltijdwerkers.
Stap 6
Als een toekomstige bevallende vrouw in de eerste maanden van de zwangerschap wordt ingeschreven, krijgt ze tegelijkertijd kinderbijslag en een afkoopsom.
