Elke werkende vrouw die in de nabije toekomst moeder wordt, krijgt een zwangerschapsuitkering. De basis voor de opbouw ervan is het ziekteverlof dat is afgegeven in de prenatale kliniek. De werkgever heeft het recht om dit bedrag te vergoeden uit het Sociaal Verzekeringsfonds.
instructies:
Stap 1
Neem het benodigde pakket documenten van de werknemer voor het berekenen van de zwangerschapsuitkeringen. Maar allereerst moet ze een ziekteverlof verstrekken dat haar is afgegeven door een gynaecoloog. Het gaat vergezeld van een aanvraag voor de betaling van uitkeringen, een kopie van de geboorteakte van het kind, een bewijs van inschrijving van het kind van de burgerlijke stand, een verklaring van de werkplek van de tweede ouder dat hij niet eerder een uitkering heeft ontvangen, en een exemplaar van zijn werkboek.
Stap 2
Bouw deze toelage op en betaal deze in één keer binnen 10 dagen vanaf de datum van indiening van alle documenten in overeenstemming met de federale wet van 29 december 2006 nr. 255, art.15. Wacht niet op geld van de FSS, betaal uitkeringen uit uw eigen vermogen, anders overtreedt u de deadline voor de afgifte van moederschap.
Stap 3
Voor terugbetaling dient u bij het territoriale socialeverzekeringsfonds een schriftelijke aanvraag voor de toewijzing van fondsen in, met vermelding van de periode waarvoor de uitkering zal worden betaald. Vermeld het nummer van de persoonlijke rekening waarop het toegewezen geld zal worden ontvangen. Zorg ervoor dat u documenten bijvoegt die de basis vormen voor dergelijke uitgaven (ziekteverlof, verlofaanvraag, bestelling, geboorteakte van het kind, enz.). Vergeet ook niet om betalingsopdrachten voor het betalen van verzekeringspremies voor de betreffende periode bij te voegen. De documenten en hun kopieën moeten worden gewaarmerkt door de handtekening en het zegel van de werkgever. Vergeet niet een loonstrook in te dienen in het 4-FSS-formulier, waarbij u de hoogte van de uitkering aangeeft, die rechtstreeks afhangt van het gemiddelde loon. Bij het berekenen moet men zich laten leiden door de regels voor het berekenen van gewone arbeidsongeschiktheidsbladen. Het totaal aantal dagen zwangerschapsverlof is 140.
Stap 4
Houd er rekening mee dat de sociale verzekering veeleisend is ten aanzien van de documenten op basis waarvan organisaties de kosten van de betaling van moederschapsuitkeringen willen vergoeden. Controleer het ziekteverlof zorgvuldig: het moet precies op de zwangerschapsduur van 30 weken worden afgegeven. Indien nodig kan de FSS aanvullende documenten opvragen voor een desk audit.
