Het gemiddelde maandloon moet worden berekend bij het betalen van uitkeringen, verschillende vergoedingen en andere betalingen waarin de arbeidswet voorziet. In de regel omvat deze indicator alle betalingen die betrekking hebben op lonen, dat wil zeggen bonussen, toelagen, salaris, vergoedingen - alles wat onderworpen was aan de personenbelasting.
instructies:
Stap 1
Het eerste dat u moet doen, is bepalen over welke periode u het gemiddelde maandloon moet berekenen. Als u bijvoorbeeld de hoogte van de vergoeding voor niet-gebruikte vakantie moet berekenen, dan is de berekeningsperiode gelijk aan de periode waarin u geen gebruik heeft gemaakt van de jaarlijkse betaalde vakantie.
Stap 2
Tel daarna met behulp van de loonlijst over deze periode alle uitkeringen bij elkaar op die onder de inkomstenbelasting (PIT) vielen. Houd er rekening mee dat eventuele financiële steun, evenals betalingen die als geschenk worden gegeven, van dit bedrag moeten worden afgetrokken.
Stap 3
Vervolgens deelt u het ontvangen bedrag door het aantal maanden in de factureringsperiode. Een ingenieur ontving bijvoorbeeld een salaris van 88.000 roebel voor 8 maanden werk. Het gemiddelde maandloon is dus gelijk aan 88.000 roebel / 8 maanden = 11.000 roebel.
Stap 4
Maar wat als de maand niet helemaal is uitgewerkt? Rostrud legt uit dat voor het berekenen van de vergoeding voor niet-gebruikte vakantie, evenals voor het berekenen van vakantie-uitkeringen, een maand die niet volledig is gewerkt kan worden afgerond, bijvoorbeeld als een werknemer 15 of meer dagen in een maand heeft gewerkt, dan is deze periode wordt als een geheel in de berekening meegenomen. Omgekeerd, als hij minder dan 15 dagen heeft gewerkt, wordt deze tijd buiten de berekening gehouden.
Stap 5
Als u het gemiddelde salaris voor de berekening van de zwangerschapsuitkeringen moet berekenen, telt u alle betalingen van de laatste 12 of 24 maanden bij elkaar op (naar keuze van de werknemer). Tel vervolgens ook alle betalingen bij elkaar op en bekom het gemiddelde maandloon door de bedragen die voor de factureringsperiode zijn uitgegeven te delen door het aantal maanden.
Stap 6
Bij het berekenen van het gemiddelde maandsalaris voor de uitkering van de ontslagvergoeding moet u rekening houden met de laatste 12 maanden, oftewel het kalenderjaar.
