De berekening van het gemiddelde loon wordt voor verschillende doeleinden gebruikt. Iemand wil gewoon voor zichzelf het inkomen berekenen, iemand berekent de ontslagvergoeding bij ontslag en iemand vult een attest van gemiddeld inkomen in, waarvan de hoogte van de werkloosheidsuitkering zal afhangen bij inschrijving bij een plaatselijk arbeidsbureau.
instructies:
Stap 1
Meestal wordt het gemiddelde loon berekend op basis van het inkomen dat de werknemer in de afgelopen 12 maanden heeft ontvangen. Om het gemiddelde loon te berekenen, telt u dus alle betalingen op die gedurende 12 maanden van de werkgever zijn ontvangen. Ze moeten verschillende bonussen en vergoedingen bevatten, indien van toepassing. Maar ziekteverlof en vakantie-uitkeringen moeten worden uitgesloten van de berekening.
Stap 2
Vind de productiekalender van de afgelopen periode. Bereken het aantal dagen dat u daadwerkelijk hebt gewerkt in de afgelopen 12 maanden. Het is mogelijk dat ze niet kunnen samenvallen met officiële werkdagen en ook op algemeen aanvaarde feestdagen vallen.
Stap 3
Deel je salaris door het aantal gewerkte dagen. Het resultaat is uw gemiddelde dagelijkse inkomen over de afgelopen periode. Als u uw gemiddelde maandelijkse inkomsten moet berekenen, vermenigvuldigt u uw dagelijkse inkomsten met het aantal werkdagen in een bepaalde maand.
Stap 4
Als u het gemiddelde salaris voor de officiële instanties moet berekenen, nauwkeurige informatie moet verstrekken en boekhoudkundige berekeningen moet uitvoeren, raadpleeg dan de verordening "Over de bijzonderheden van de procedure voor het berekenen van het gemiddelde salaris", goedgekeurd door de regering van de Russische Federatie. Het beschrijft in detail de methode voor het berekenen van het gemiddelde loon in alle mogelijke gevallen, rekening houdend met de volgende kenmerken: • Uitkeringen die niet in de berekening worden meegenomen
• Gemiddelde dagelijkse inkomsten voor vakanties
• Berekening van kalenderdagen in een onvolledig gewerkte maand
• Samenvattende boekhouding van werkuren
• Premies verantwoorden
• De procedure voor het berekenen van het gemiddelde loon bij een verhoging van tarieven of salarissen
• Ploegen werkwijze
• Feestdagen
