De kledinghandel trekt met zijn ogenschijnlijke eenvoud veel aspirant-ondernemers aan. Inderdaad, deze business is niet de moeilijkste. Er zijn echter veel moeilijkheden in. Allereerst is er veel concurrentie, vooral in grote steden, en een sterke afhankelijkheid van mode.
instructies:
Stap 1
Als je een kledingverkoop gaat organiseren, dan speelt de ervaring van het werken als verkoper of manager in een winkel je in de kaart. U kent immers het werk van de winkel al van binnenuit, vertegenwoordigt de behoeften van klanten. Als u niet over dergelijke ervaring beschikt, analyseer dan het werk van verschillende winkels, althans vanuit het oogpunt van de koper, let op handige winkels, interieurkenmerken, enz.
Stap 2
Er zijn nogal wat niches in de kledinghandel, maar probeer er een te kiezen in plaats van je te laten spuiten. Voor een kleine winkel geldt: hoe smaller de richting en minder concurrenten, hoe beter. Denk bij het uittekenen van het winkelconcept goed na over de naam; deze moet memorabel, stijlvol en ingetogen zijn.
Stap 3
Nadat u de handelsrichting heeft bepaald, zoekt u leveranciers van goederen en kwaliteitsgoederen die voldoen aan de eisen van uw concept. Leveranciers zijn te vinden op beurzen, tentoonstellingen, op internet. Als u geïnteresseerd bent in een specifiek product, zoek dan de fabrikanten op via internet en neem contact op met de leverancier. Kies verschillende vergelijkbare bedrijven, bestudeer de arbeidsvoorwaarden met elk en sluit vervolgens contracten met 2-3 van hen.
Stap 4
Wat het handelsplatform betreft, is het beter om een ruimte te huren die zich in een winkelcentrum of apart in de zogenaamde "winkelstraat" zal bevinden, waar al kleding- en schoenenwinkels in de buurt zijn. Nadat u een kamer heeft gekozen, beslist u over het interieur. Als de financiën het toelaten, is het beter om contact op te nemen met de ontwerper om de winkel gezellig en interessant te maken.
Stap 5
Zorgdragen voor personeelswerving. Als je van plan bent een grote verkoopafdeling te openen, dan moeten er twee verkopers in ploegendienst in de hal werken, wat betekent dat het personeel uit vier personen moet bestaan. Er zal ook een beheerder nodig zijn, maar in eerste instantie kan een van de ploegenverkopers zijn taken uitvoeren. Om winkelmedewerkers te motiveren voor een goede baan, dient hun salaris te bestaan uit een salaris en een bonus berekend op basis van de omzet.
Stap 6
Overweeg reclame voor een winkel. Het kan een fel uithangbord zijn of een mooie sticker als de handel in een winkelcentrum wordt uitgevoerd. Probeer verkoop en klantenwerving te stimuleren. Gebruik hiervoor cadeaus, kortingskaarten en uitverkoop.
