Er zijn verschillende manieren om ondernemingen in te delen, ze zijn onderverdeeld in verschillende typen, ook afhankelijk van het aantal werknemers. Volgens dit criterium worden ondernemingen onderverdeeld in klein, middelgroot en groot.
Kleine bedrijven
De belangrijkste indicator waarmee we een onderneming als klein kunnen herkennen, is het aantal werknemers voor een bepaalde periode. Ook van belang zijn criteria als de omvang van het vermogen, de omvang van het maatschappelijk kapitaal en de jaaromzet.
In Rusland is een kleine onderneming een commerciële organisatie, in het maatschappelijk kapitaal waarvan het aandeel in de deelname van de samenstellende entiteiten van de Russische Federatie, liefdadigheidsinstellingen en andere stichtingen, evenals religieuze en openbare organisaties niet meer dan 25 procent bedraagt. Daarnaast een aandeel dat toebehoort aan meerdere rechtspersonen of aan één rechtspersoon. een persoon mag ook niet meer dan 25 procent zijn.
Het aantal werknemers voor een bepaalde periode mag niet hoger zijn dan de norm die in een bepaald gebied is vastgesteld. Als het om de bouw, industrie of transport gaat, mag het aantal werknemers van een kleine onderneming niet groter zijn dan 100 personen. Als het een groothandel is - niet meer dan 50 mensen, als het om consumentendiensten of detailhandel gaat - niet meer dan 30 mensen, of een andere activiteit - niet meer dan 50 mensen.
middelgrote ondernemingen
De definities van middelgrote en kleine bedrijven liggen over de hele wereld vrij dicht bij elkaar. Wat ze generaliseert, zijn economische entiteiten die een specifieke indicator niet overschrijden in termen van het aantal werknemers, het bedrag aan bruto-activa en omzet. Ook middelgrote bedrijven komen in aanmerking voor vereenvoudigde rapportage. Om de omvang van het aantal werknemers te begrijpen - dit criterium is immers meestal het belangrijkste - is het de moeite waard om enkele voorbeelden te overwegen.
Als we een advies- of onderzoeksbureau nemen, kan het worden geclassificeerd als een middelgrote onderneming wanneer het aantal werknemers varieert van 15 tot 50. Als we het hebben over een reisorganisatie, kan deze worden geclassificeerd als een middelgrote onderneming wanneer het aantal medewerkers varieert van 25 tot 75. De gemiddelde printmedia zal een redactie hebben van niet meer dan 100. Net als bij het midden- en kleinbedrijf wordt bij het middenbedrijf gekeken naar omzet en marktaandeel.
Grote ondernemingen
Een grote onderneming wordt een bedrijf genoemd dat een aanzienlijk deel van het totale verkoopvolume van een bedrijfstak produceert. Het wordt ook gekenmerkt door het aantal werknemers, de omvang van de activa en het verkoopvolume. Om een onderneming als een groot bedrijf te classificeren, moet u rekening houden met de territoriale, sectorale en staatskenmerken. Voor bijvoorbeeld de machinebouw zijn de belangrijkste factoren het productievolume, het aantal werknemers en de kosten van vaste activa. Als u het agro-industriële complex neemt, kunt u zich alleen concentreren op het aantal dieren of het landoppervlak.
