Organisatie is een sleutelbegrip dat een ondernemer van elk niveau nodig heeft. Zonder de essentie van deze categorie te begrijpen, is het bijna onmogelijk om mensen te groeperen om een doel te bereiken. Het is dit concept dat de basis legt voor verdere business building.
Het organiseren van middelen om mensen of technische middelen te verenigen om een resultaat te behalen, evenals het coördineren en reguleren van hun activiteiten, geleid door het charter van het bedrijf.
Uit deze definitie komt het begrip 'organisatie' voort. De essentie van deze categorie is echter zeer divers. Het is gebruikelijk om drie hoofdgebieden te onderscheiden:, en.
Organisatie in dynamiek is een proces gericht op het ordenen van de elementen van een geheel om een doelmatige eenheid te verkrijgen. In feite zijn dit allemaal mogelijke processen die te maken hebben met de vorming en instandhouding van de integriteit van het bedrijf.
Een statische organisatie is een kant-en-klaar, werkbaar model van bestelde artikelen. Simpel gezegd is dit een compleet systeem waarop een ondernemer zijn activiteit richt om een doel te bereiken.
In de praktijk hangen deze twee staten met elkaar samen. Het proces is onmogelijk zonder de deelname van het systeem, net zoals het systeem niet kan bestaan zonder de invloed van welke processen dan ook. Organisaties in de dynamiek nemen echter een dominante positie in, aangezien het systeem er in feite het resultaat van is.
Een intelligente organisatie is een weergave of model van een apparaat van een gestructureerd systeem. Deze definitie kan worden opgevat als elk project, een actieprogramma dat een idee kan geven van het apparaat of het mechanisme van de onderneming. En het niveau van het bedrijf doet er niet toe. Als we het hebben over freelancen, kan een persoon als zo'n model worden beschouwd.
In de klassieke zakenwereld wordt het meestal opgevat als een reeks elementen en processen die zorgen voor het functioneren en de winst.
