In Rusland is een zwangerschaps- en bevallingsuitkering verschuldigd aan elke zwangere en bevallende vrouw, ongeacht haar beroep en sociale status. Het bedrag van de betalingen is echter in elk afzonderlijk geval enigszins verschillend.
Hoe u uw eerste betaling voor vroege zwangerschap kunt krijgen?
De eerste vergoeding moet worden ontvangen op de werkplek of studie, het bedrag is 515 roebel. Om een betaling te ontvangen, moet een zwangere vrouw een overeenkomstige aanvraag schrijven en een certificaat van de kliniek over vroege registratie erbij voegen.
Medische zorg in staatspoliklinieken is gratis en controle tijdens de zwangerschap is noodzakelijk om complicaties en infecties te voorkomen die gevaarlijk zijn voor het kind, waaronder rubella (rubella).
De eerste betaling vervroegd wordt uitbetaald aan alle zwangere vrouwen, zonder uitzondering, die vóór het begin van de zwangerschapsduur van 12 weken bij de prenatale kliniek zijn ingeschreven.
Hoe berekent u uw kraamgeld?
De moederschapsuitkering is een forfaitair bedrag en het bedrag is rechtstreeks afhankelijk van het salaris en alle belastbare betalingen die de moeder tijdens de bevalling in de afgelopen twee jaar heeft ontvangen, het is 100 procent van het gemiddelde inkomen.
De duur van het zwangerschapsverlof zelf met de afgifte van ziekteverlof wordt berekend op basis van de volgende voorwaarden:
- 140 kalenderdagen in het normale verloop van zwangerschap en bevalling;
- 156 dagen bij complicaties van zwangerschap of bevalling;
- 194 dagen voor meerlingzwangerschappen.
De toeslag moet binnen 10 dagen na indiening van de aanvraag en het attest van arbeidsongeschiktheid van de prenatale kliniek van rechtswege worden toegekend en op de eerstvolgende vastgestelde dag na ontvangst van het salaris worden uitbetaald.
Het bedrag van het totale jaarinkomen voor de berekening van de uitkering is beperkt. Dus voor 2012 was het "plafond" 512.000 roebel en voor 2013 - 568.000 roebel.
Voor officieel werkloze vrouwen is de uitkering rechtstreeks gecorreleerd met het minimumloon (minimumloon), dat in 2014 werd vastgesteld op 5.554 roebel. Hetzelfde bedrag dient als basis voor de berekening van de moederschapsuitkering voor werklozen, als het gemiddelde inkomen niet hoger is dan het vastgestelde minimumloon of als de totale verzekeringservaring niet 6 maanden bedraagt.
De onder- en bovengrenzen van de hoogte van de kraamgelduitkering zijn, afhankelijk van het aantal vakantiedagen voor 2014, als volgt:
- 140 dagen - van 25.578 tot 206.840 roebel;
- 156 dagen - van 28 501 tot 230 479 roebel;
- 194 dagen - van 34.553 tot 286.621 roebel.
Vrouwen die tijdens het zwangerschapsverlof werden ontslagen in verband met de liquidatie van de organisatie en die binnen een jaar bij het arbeidsbureau waren ingeschreven, krijgen een maandelijkse toelage van de socialezekerheidsinstanties - 515 roebel.
Extra betalingen vanwege de echtgenotes van militair personeel
Een forfaitaire vergoeding voor een zwangere vrouw van een militair wordt betaald bij een zwangerschapsduur van ten minste 180 dagen als de echtgenoot wordt opgeroepen voor militaire dienst. Het bedrag van de vergoeding is 21761, 88 roebel. De echtgenotes van cadetten van militaire onderwijsinstellingen hebben geen recht op een dergelijke vergoeding.
Bij de geboorte van een kind heeft het gezin van een dienstplichtige soldaat recht op een maandelijkse toelage van 9326,52 roebel. voor elk kind.
