Zwangerschapsverlof wordt gefinancierd door de staat, maar de werkgever geeft het geld ervoor uit de fondsen van het bedrijf, en pas dan wordt het betaalde bedrag aan hem teruggegeven. Restituties zijn niet gespecificeerd en kunnen vertraging oplopen. De werkgever wil zijn geld niet uitbetalen, geeft het voor onbepaalde tijd weg en probeert daarom op alle mogelijke manieren u een kleiner bedrag uit te betalen.
instructies:
Stap 1
Om het juiste bedrag aan zwangerschapsverlof te ontvangen, moet u officieel in dienst zijn en moet het salaris officieel worden betaald en niet worden opgesplitst in een fiscaal geregistreerd salaris en een apart salaris in een envelop. Als alles in uw bedrijf op deze manier gebeurt, dan keert de staat alleen het geld terug dat werd belast aan de werkgever. En het is onwaarschijnlijk dat uw werkgever u het verschil van deze bedragen wil betalen. Dit betekent dat het krijgen van een zwart salaris niet in uw voordeel is.
Stap 2
Betaald zwangerschapsverlof is 126 dagen. Als de bevalling gecompliceerd was, komen er nog 14 dagen bij. Het toegevoegde bedrag wordt betaald na levering. Om met zwangerschapsverlof te gaan, moet u een attest krijgen van de arts van de prenatale kliniek. Het certificaat wordt afgegeven in een speciale vorm en wordt afgegeven op de dertigste week van de zwangerschap.
Stap 3
Kraamgeld is fiscaal aftrekbaar. Bereken daarom - salaris plus belastingen. De belasting bedraagt 23%.
Stap 4
De berekening is gebaseerd op het gemiddelde salaris (plus belastingen) over 6 maanden. Zowel de bonus als het vakantiegeld worden in aanmerking genomen. Ziekteverzuim wordt niet in aanmerking genomen, de tijd die eraan wordt besteed wordt uit het rekenbedrag gegooid.
Stap 5
Laten we het bedrag berekenen dat u ontvangt met behulp van het voorbeeld van een salaris van 10 duizend roebel. Vermenigvuldig uw salaris met 23% (bijvoorbeeld 10000 * 23%, u krijgt een salaris van 12 duizend 300 roebel).
12.300-maandsalaris, dit moet worden vermenigvuldigd met 6 (het bedrag aan zwangerschapsverlof wordt berekend voor 6 maanden), het bedrag is 73800.
Stap 6
Deel dit bedrag door het aantal kalenderdagen die in 6 maanden zaten (er waren bijvoorbeeld 183 kalenderdagen in 6 maanden).
8 * 73800: 183 blijkt 403 roebel 28 kopeken te zijn. Dit is het geschatte bedrag voor één dag zwangerschapsverlof.
9 * 126 dagen (dit bedrag wordt betaald tijdens zwangerschapsverlof) vermenigvuldig met 403 roebel 28 kopeken (berekend bedrag voor één dag van betaling), u krijgt het bedrag van 50 duizend 813 roebel 28 kopeken. Dit bedrag krijg je uitbetaald voor zwangerschapsverlof.
